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Voci trovate: 24
Infostudio
7 luglio 2023
Assunzioni agevolate: giovani under 36 per gli anni 2022 e 2023
Gentile Cliente, la legge di Bilancio 2023 ha previsto, in favore dei datori di lavoro che, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, assumono con contratto a tempo indeterminato, anche attraverso la trasformazione di contratti a termine, giovani under 36, l’applicazione di un esonero contributivo
Lavoro
7 luglio 2023
Agevolazione donne svantaggiate: operativo l’esonero 2022 e 2023
Al fine di promuovere le assunzioni di personale femminile, le disposizioni di cui al comma 16 dell’articolo 1 della legge 30 dicembre 2020, n. 178, si applicano anche alle nuove assunzioni di donne lavoratrici effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023. Per le assunzioni di cui al primo per
Lavoro
6 luglio 2023
Agevolazione Giovani fino a 36 anni: operativo l’esonero 2022 e 2023
La legge 29 dicembre 2022, n. 197 (art.1, comma 297) ha esteso le disposizioni di cui al comma 10 dell’articolo 1 della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di Bilancio 2021), che prevede, in favore dei datori di lavoro che, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, assumono con contratto a tempo in
Quotidiano
10 febbraio 2024
ENPAM: rinviato il versamento del contributo posto a carico di specialisti di strutture sanitarie private
L’Enpam ha rinviato al 30 giugno 2024 il termine – inizialmente previsto per il 31 marzo 2024 – per il versamento del nuovo contributo posto a carico degli specialisti (medici e odontoiatri) che operano in strutture sanitarie private accreditate con il S.S.N. Il differimento si è reso necessario
Lavoro
30 gennaio 2024
Assegno d’inclusione
Dal 01 gennaio 2024 è entrata ufficialmente in vigore la misura dell’Assegno Unico d’Inclusione, in sostituzione del Reddito di Cittadinanza definitivamente abrogato dallo scorso 31.12.2023. Le misure in sostituzione del RdC sono in realtà 2, SFL supporto per la formazione e ADI, ma quest’ultima è q
Fisco
19 gennaio 2024
L’istituzione di adeguati assetti nell’interpretazione della giurisprudenza
Il presente approfondimento segnala i primi orientamenti della giurisprudenza in merito all’obbligo di dotare l’impresa di adeguati assetti, organizzativi, amministrativi e contabili. Nello specifico, dai primi provvedimenti emerge la tendenza ad utilizzare il rimedio della denuncia ex 2409 c.c. con
Lavoro
26 marzo 2024
Come è cambiato l'Istituto del Congedo Parentale
Il nostro Legislatore nella recente legge di bilancio a valere per l’anno 2024 è nuovamente intervenuto in favore dell’Istituto del Congedo, prevedendo delle ulteriori novità che si vanno ad aggiungere a tutte quelle introdotte nel corso degli anni 2022 e 2023.
Premessa Rispetto dell’ordine c
Quotidiano
19 marzo 2024
Commercialisti e segnalazione di abuso del contante
L’utilizzo del contante ha sempre presentato una complessa rilevanza ed è stato oggetto di posizioni spesso contrapposte, alcune orientate a vedere nello strumento un’importante forma di contrasto al fenomeno del riciclaggio e dell’evasione fiscale ed altre che lo riconducono ad una tipologia di ris
Quotidiano
16 marzo 2024
Adempimento collaborativo e regime opzionale: opportunità per PMI e professionisti
Il regime di adempimento collaborativo tra imprese e Agenzia delle Entrate è stato introdotto nel nostro ordinamento giuridico con il Decreto Legislativo n. 128 del 2015. L’art. 3 del citato testo normativo statuisce che “Al fine di promuovere l'adozione di forme di comunicazione e di cooperazione r
Lavoro
11 marzo 2024
Disposizioni in materia di prevenzione e contrasto del lavoro irregolare
All’articolo 1, comma 1175, della legge 27 dicembre 2006, n. 296, sono apportate le seguenti modificazioni: a) le parole: «fermi restando gli altri obblighi di legge ed il rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali nonché» sono sostituite dalle seguenti: «all’assenza di violazioni nelle
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