Disponibile dal 23 febbraio 2024

Il corso esamina con taglio pratico ed operativo la gestione delle due principali tipologie di congedi tutelati ed indennizzati previsti dal nostro ordinamento in favore dei lavoratori subordinati: la maternità e paternità, i congedi parentali e la malattia.

Oltre alla disciplina normativa e di prassi, vengono affrontate le criticità operative, i criteri di compatibilità tra più fattispecie tutelate che dovessero occorrere contemporaneamente e le modalità di calcolo delle indennità che l’azienda è tenuta ad anticipare e integrare nella busta paga del lavoratore assente.

La trattazione include anche l’esame dell’apparato sanzionatorio specifico.