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Lavoro & Previdenza

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covid coronavirus
12 ottobre 2021

Infortuni derivanti dal Covid-19

Lavoro e Previdenza n. 77 - 2021

Con due Raccomandazioni, la n. 5/2020 e la n. 8/2020, la Sovrintendenza sanitaria centrale dell’Inail ha fornito chiarimenti sulle modalità di conferma diagnostica dell’infezione da SARS-CoV-2, sulla durata del periodo di inabilità temporanea assoluta (ITA) negli infortuni da COVID-19 e sui criteri…
  • Infortuni derivanti dal Covid-19 (231 kB)
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risparmio denaro pir soldi monete
6 ottobre 2021

Prestazioni economiche vittime amianto

Lavoro e Previdenza n. 76 - 2021

La legge di Bilancio 2021 ha introdotto alcune novità in materia di prestazioni economiche a favore dei malati di mesotelioma (professionale e non) e loro eredi. Con il presente contributo si illustrano gli aspetti più rilevanti di tale intervento normativo e forniscono indicazioni per la…
  • Prestazioni economiche vittime amianto (488 kB)
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DOCUMENTI-FISCO-MODELLI-DICHIARAZIONE
4 ottobre 2021

ISEE Corrente esteso. Nuovi modelli DSU

Lavoro e Previdenza n. 75 - 2021

Illustrate dall’Inps le novità relative all’ulteriore possibilità di richiedere l'ISEE corrente laddove l'Indicatore della situazione patrimoniale calcolato prendendo a riferimento l'anno precedente a quello di presentazione della DSU differisca per più del 20% rispetto al medesimo indicatore…
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sicurezza privacy
28 settembre 2021

Vademecum ispezione Garante Privacy

Lavoro e Previdenza n. 74 - 2021

L’ispezione del Garante Privacy viene spesso vissuta con apprensione da parte dell’azienda o dell’ente che la subisce. Per prima cosa è opportuno non farsi cogliere impreparati, individuare ex ante i soggetti preposti a relazionarsi con gli ispettori e definire una sorta di procedura da seguire nel…
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differenze-uomo-donna-differenza di genere
21 settembre 2021

Donne vittime violenza di genere

Lavoro e Previdenza n. 73 - 2021

Il decreto Ristori estende l’esonero contributivo – già introdotto dalla legge di Bilancio 2018 – previsto in favore delle cooperative, per le assunzioni di donne vittime di violenza di genere, anche per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel corso del 2021. Con la circolare n. 133…
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INPS
20 settembre 2021

Decontribuzione Sud imprese armatoriali

Lavoro e Previdenza n. 72 - 2021

Arrivano dall’INPS chiarimenti sulla fruizione della Decontribuzione Sud per le imprese armatoriali individuate dall’articolo 88 del D.L. n. 104/2020 (c.d. decreto Agosto). Con il Messaggio n. 3065/2021, in particolare, l’Istituto informa che, in attesa della emanazione del decreto interministeriale…
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agricoltura agricola
16 settembre 2021

Esonero contributivo filiere agricole

Lavoro e Previdenza n. 71 - 2021

L’Inps ha fornito le istruzioni operative per la fruizione dell’esonero contributivo previsto a favore delle imprese appartenenti alle filiere agricole, della pesca e dell'acquacoltura, comprese le aziende produttrici di vino e birra, per i mesi di novembre 2020, dicembre 2020 e gennaio 2021,…
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scadenza proroga sveglia orologio
15 settembre 2021

Sospensione termini prescrizione contributi

Lavoro e Previdenza n. 70 - 2021

L’effetto sospensivo dei termini di prescrizione delle contribuzioni di previdenza e di assistenza sociale obbligatoria derivanti dalla lettura coordinata dell’articolo 37, comma 2, del D.L. n. 18/2020 e dell’articolo 11, comma 9, del D.L. n. 183/2020 cessano per tutti i crediti per i quali la…
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smart working - professionista - lavoro
14 settembre 2021

Quarantena Covid. Niente tutela

Lavoro e Previdenza n. 69 - 2021

Con la pubblicazione Messaggio n° 2842 del 6 agosto 2021 l’INPS ha fornito ulteriori chiarimenti in merito alla tutela per la quarantena per i lavoratori “fragili” e per la malattia conclamata da COVID-19 introdotte dall’articolo 26 del decreto-legge n. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla…
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agricoltura  lavoro
9 settembre 2021

Agevolazioni in agricoltura

Lavoro e Previdenza n. 68 - 2021

Il Decreto Sostegni bis, D.L. n. 73/2021, convertito, con modificazioni, in legge n. 106/2021, ha esteso la misura "Più Impresa", promossa da ISMEA, anche all'imprenditoria femminile. La misura, che prima dell’estensione alle donne era rivolta ai giovani di età compresa tra i 18 e i 41 anni, si pone…
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