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Scopri di più25 febbraio 2021
Esonero alternativo alla CIG. Normative a confronto
InPratica n. 4 - 2021
Con circolare n. 24 dell’11 febbraio 2021 e con circolare n. 30 del 19 febbraio 2021, l’Inps fornisce le prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo alternativo alla cassa integrazione ai sensi dell’articolo 12, commi 14 e 15, del decreto-legge…
- Esonero alternativo alla CIG. Normative a confronto (301 kB)
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Scopri di più17 febbraio 2021
Calcolo ULA
InPratica n. 3 - 2021
ULA è l’acronimo di Unità Lavorative per Anno ed è stato creato per definire l’incremento netto del numero di posti di lavoro rispetto alla media di un periodo di riferimento. Una unità di ULA corrisponde ad un lavoratore subordinato, occupato a tempo pieno per un anno. Per i lavoratori occupati con…
- Calcolo ULA (243 kB)
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Scopri di più4 febbraio 2021
CU. Novità 2021
InPratica n. 2 - 2021
Per il periodo d’imposta 2020, i sostituti d’imposta devono trasmettere in via telematica all’Agenzia delle Entrate, entro il 16 marzo, le certificazioni relative ai redditi di lavoro dipendente, ai redditi di lavoro autonomo e ai redditi diversi, da rilasciare al percipiente entro il 16 marzo. La…
- CU. Novità 2021 (961 kB)
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Scopri di più20 gennaio 2021
Garanzia di occupabilità dei lavoratori
InPratica n. 1 - 2021
Il programma denominato «Garanzia di occupabilità dei lavoratori» (GOL), è un programma nazionale di presa in carico finalizzato all'inserimento occupazionale, mediante l'erogazione di servizi specifici di politica attiva del lavoro, nell'ambito dell’assistenza intensiva nella ricerca di lavoro e…
- Garanzia di occupabilità dei lavoratori (313 kB)
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Scopri di più18 dicembre 2020
Fondo Nuove Competenze. Accordi entro il 31-12
InPratica n. 35 - 2020
Il Fondo Nuove Competenze, di cui all’articolo 88, comma 1, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, istituito per consentire la graduale ripresa delle attività dopo l’emergenza epidemiologica, con la finalità di innalzare il livello del capitale umano nel mercato del lavoro, mira ad offrire ai…
- Fondo Nuove Competenze. Accordi entro il 31-12 (279 kB)
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Scopri di più3 dicembre 2020
CIG. Riepilogo dei termini decadenziali
InPratica n. 34 - 2020
La normativa legata ai trattamenti di integrazione salariale, connessi all’emergenza sanitaria da Covid-19 a partire da febbraio ad oggi è stata copiosa ed articolata. I termini decadenziali per la presentazione degli ammortizzatori sociali sono cambiati diverse volte, creando una legittima…
- CIG. Riepilogo dei termini decadenziali (329 kB)
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Scopri di più23 novembre 2020
Esonero contributivo alternativo alla CIG
InPratica n. 33 - 2020
L’articolo 3 del decreto legge n.104/2020, convertito con modificazioni in legge n.126/2020, introduce l’esonero contributivo di 4 mesi, alternativo alla richiesta delle ulteriori 18 settimane di cassa integrazione, di cui all’articolo 1.
- Esonero contributivo alternativo alla CIG (495 kB)
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Scopri di più11 novembre 2020
CIG. Le nuove settimane tra DL Agosto e Ristori
InPratica n. 32 - 2020
I datori di lavoro che, nell'anno 2020, sospendono o riducono l'attività lavorativa per eventi riconducibili all'emergenza epidemiologica da COVID-19, possono presentare domanda di concessione dei trattamenti di Cassa integrazione per una durata massima di nove settimane, incrementate di ulteriori…
- CIG. Le nuove settimane tra DL Agosto e Ristori (309 kB)
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Scopri di più2 novembre 2020
Incentivo “Io Lavoro” finalmente operativo
InPratica n. 31 - 2020
Ci sono voluti tre decreti direttoriali (D.D. n.44 del 6 febbraio 2020, D.D. n.52 dell’11 febbraio 2020 e D.D. n.66 del 21 febbraio 2020), una circolare INPS (n.124 del 26 ottobre 2020) e otto mesi di attesa, per rendere finalmente operativo l’incentivo Io Lavoro, che promuove le assunzioni a tempo…
- Incentivo “Io Lavoro” finalmente operativo (357 kB)
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Scopri di più26 ottobre 2020
Decontribuzione Sud da ottobre a dicembre 2020
InPratica n. 30 - 2020
L’articolo 27 del decreto legge n.104/2020, convertito con modificazioni in legge n.126/2020, introduce l’agevolazione contributiva per l’occupazione in aree svantaggiate, “Decontribuzione Sud” pari a 3 mesi, applicabile dal 1° ottobre 2020 e fino al 31 dicembre 2020.
- Decontribuzione Sud da ottobre a dicembre 2020 (436 kB)