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studio professionista lavoro
25 febbraio 2021

Esonero alternativo alla CIG. Normative a confronto

InPratica n. 4 - 2021

Con circolare n. 24 dell’11 febbraio 2021 e con circolare n. 30 del 19 febbraio 2021, l’Inps fornisce le prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo alternativo alla cassa integrazione ai sensi dell’articolo 12, commi 14 e 15, del decreto-legge…
  • Esonero alternativo alla CIG. Normative a confronto (301 kB)
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commercialista professionista studio lavoro business calcolo
17 febbraio 2021

Calcolo ULA

InPratica n. 3 - 2021

ULA è l’acronimo di Unità Lavorative per Anno ed è stato creato per definire l’incremento netto del numero di posti di lavoro rispetto alla media di un periodo di riferimento. Una unità di ULA corrisponde ad un lavoratore subordinato, occupato a tempo pieno per un anno. Per i lavoratori occupati con…
  • Calcolo ULA (243 kB)
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certificazione unica
4 febbraio 2021

CU. Novità 2021

InPratica n. 2 - 2021

Per il periodo d’imposta 2020, i sostituti d’imposta devono trasmettere in via telematica all’Agenzia delle Entrate, entro il 16 marzo, le certificazioni relative ai redditi di lavoro dipendente, ai redditi di lavoro autonomo e ai redditi diversi, da rilasciare al percipiente entro il 16 marzo. La…
  • CU. Novità 2021 (961 kB)
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LAVORO ASSUNZIONE
20 gennaio 2021

Garanzia di occupabilità dei lavoratori

InPratica n. 1 - 2021

Il programma denominato «Garanzia di occupabilità dei lavoratori» (GOL), è un programma nazionale di presa in carico finalizzato all'inserimento occupazionale, mediante l'erogazione di servizi specifici di politica attiva del lavoro, nell'ambito dell’assistenza intensiva nella ricerca di lavoro e…
  • Garanzia di occupabilità dei lavoratori (313 kB)
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accordo contratto
18 dicembre 2020

Fondo Nuove Competenze. Accordi entro il 31-12

InPratica n. 35 - 2020

Il Fondo Nuove Competenze, di cui all’articolo 88, comma 1, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, istituito per consentire la graduale ripresa delle attività dopo l’emergenza epidemiologica, con la finalità di innalzare il livello del capitale umano nel mercato del lavoro, mira ad offrire ai…
  • Fondo Nuove Competenze. Accordi entro il 31-12 (279 kB)
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scadenza calendario proroga
3 dicembre 2020

CIG. Riepilogo dei termini decadenziali

InPratica n. 34 - 2020

La normativa legata ai trattamenti di integrazione salariale, connessi all’emergenza sanitaria da Covid-19 a partire da febbraio ad oggi è stata copiosa ed articolata. I termini decadenziali per la presentazione degli ammortizzatori sociali sono cambiati diverse volte, creando una legittima…
  • CIG. Riepilogo dei termini decadenziali (329 kB)
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soldi - incremento - pensione
23 novembre 2020

Esonero contributivo alternativo alla CIG

InPratica n. 33 - 2020

L’articolo 3 del decreto legge n.104/2020, convertito con modificazioni in legge n.126/2020, introduce l’esonero contributivo di 4 mesi, alternativo alla richiesta delle ulteriori 18 settimane di cassa integrazione, di cui all’articolo 1.
  • Esonero contributivo alternativo alla CIG (495 kB)
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scadenzario scadenza calendario proroga
11 novembre 2020

CIG. Le nuove settimane tra DL Agosto e Ristori

InPratica n. 32 - 2020

I datori di lavoro che, nell'anno 2020, sospendono o riducono l'attività lavorativa per eventi riconducibili all'emergenza epidemiologica da COVID-19, possono presentare domanda di concessione dei trattamenti di Cassa integrazione per una durata massima di nove settimane, incrementate di ulteriori…
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pc studio lavoro professionista computer
2 novembre 2020

Incentivo “Io Lavoro” finalmente operativo

InPratica n. 31 - 2020

Ci sono voluti tre decreti direttoriali (D.D. n.44 del 6 febbraio 2020, D.D. n.52 dell’11 febbraio 2020 e D.D. n.66 del 21 febbraio 2020), una circolare INPS (n.124 del 26 ottobre 2020) e otto mesi di attesa, per rendere finalmente operativo l’incentivo Io Lavoro, che promuove le assunzioni a tempo…
  • Incentivo “Io Lavoro” finalmente operativo (357 kB)
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26 ottobre 2020

Decontribuzione Sud da ottobre a dicembre 2020

InPratica n. 30 - 2020

L’articolo 27 del decreto legge n.104/2020, convertito con modificazioni in legge n.126/2020, introduce l’agevolazione contributiva per l’occupazione in aree svantaggiate, “Decontribuzione Sud” pari a 3 mesi, applicabile dal 1° ottobre 2020 e fino al 31 dicembre 2020.
  • Decontribuzione Sud da ottobre a dicembre 2020 (436 kB)
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