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23 novembre 2020

Esonero contributivo alternativo alla CIG

InPratica n. 33 - 2020

L’articolo 3 del decreto legge n.104/2020, convertito con modificazioni in legge n.126/2020, introduce l’esonero contributivo di 4 mesi, alternativo alla richiesta delle ulteriori 18 settimane di cassa integrazione, di cui all’articolo 1.
  • Esonero contributivo alternativo alla CIG (495 kB)
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scadenzario scadenza calendario proroga
11 novembre 2020

CIG. Le nuove settimane tra DL Agosto e Ristori

InPratica n. 32 - 2020

I datori di lavoro che, nell'anno 2020, sospendono o riducono l'attività lavorativa per eventi riconducibili all'emergenza epidemiologica da COVID-19, possono presentare domanda di concessione dei trattamenti di Cassa integrazione per una durata massima di nove settimane, incrementate di ulteriori…
  • CIG. Le nuove settimane tra DL Agosto e Ristori (309 kB)
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2 novembre 2020

Incentivo “Io Lavoro” finalmente operativo

InPratica n. 31 - 2020

Ci sono voluti tre decreti direttoriali (D.D. n.44 del 6 febbraio 2020, D.D. n.52 dell’11 febbraio 2020 e D.D. n.66 del 21 febbraio 2020), una circolare INPS (n.124 del 26 ottobre 2020) e otto mesi di attesa, per rendere finalmente operativo l’incentivo Io Lavoro, che promuove le assunzioni a tempo…
  • Incentivo “Io Lavoro” finalmente operativo (357 kB)
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26 ottobre 2020

Decontribuzione Sud da ottobre a dicembre 2020

InPratica n. 30 - 2020

L’articolo 27 del decreto legge n.104/2020, convertito con modificazioni in legge n.126/2020, introduce l’agevolazione contributiva per l’occupazione in aree svantaggiate, “Decontribuzione Sud” pari a 3 mesi, applicabile dal 1° ottobre 2020 e fino al 31 dicembre 2020.
  • Decontribuzione Sud da ottobre a dicembre 2020 (436 kB)
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ASSUNZIONE - SELEZIONE
19 ottobre 2020

Assunzione agevolata 4 mesi. No CIG

InPratica n. 29 - 2020

L’articolo 3 del decreto legge n.104/2020, convertito con modificazioni in legge n.126/2020, introduce l’esonero contributivo di 4 mesi, alternativo alla richiesta delle ulteriori 18 settimane di cassa integrazione, di cui all’articolo 1.
  • Assunzione agevolata 4 mesi. No CIG (392 kB)
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consulenti cdl
29 settembre 2020

30 settembre 2020. Il mercoledì nero dei CdL

InPratica n. 28 - 2020

In questo imminente 30 settembre 2020, le scadenze da dover rispettare sembrano essere più di 250. Tra versamenti Irpef, addizionali, imposte di varia natura, Iva, contributi e ravvedimenti, passano altrettante scadenze di richieste, istanze e dilazioni, alcune delle quali “ordinarie” ed altre,…
  • 30 settembre 2020. Il mercoledì nero dei CdL (308 kB)
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ASSUNZIONE - SELEZIONE
17 settembre 2020

Assunzioni agevolate e nuovi interventi DL Agosto

InPratica n. 27 - 2020

Il decreto legge n.104/2020, agli articoli 3,6,7 e 27, introduce una serie di agevolazioni contributive che si vanno ad inserire nelle azioni di contenimento della crisi economica, legata agli effetti connessi all’emergenza sanitaria da Covid-19.
  • Assunzioni agevolate e nuovi interventi DL Agosto (451 kB)
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scadenzario scadenza calendario proroga
10 settembre 2020

CIG. Le nuove settimane del decreto Agosto

InPratica n. 26 - 2020

I datori di lavoro che, nell'anno 2020, sospendono o riducono l'attività lavorativa per eventi riconducibili all'emergenza epidemiologica da COVID-19, possono presentare domanda di concessione dei trattamenti di Cassa integrazione per una durata massima di nove settimane, incrementate di ulteriori…
  • CIG. Le nuove settimane del decreto Agosto (327 kB)
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23 luglio 2020

Ammortizzatori sociali - il complesso intreccio delle norme

InPratica n. 25 - 2020

Con il susseguirsi dell’emergenza Covid–19, a partire da febbraio 2020, il Governo italiano ha adottato una serie di misure straordinarie finalizzate a contrastare e tentare di contenere, non solo gli effetti strettamente connessi alla salute e sicurezza dei cittadini, ma anche alla salvaguardia del…
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split payment - taglio - iva - tax
15 luglio 2020

Taglio cuneo fiscale. Una sfida ancora da compiere

InPratica n. 24 - 2020

Per cuneo fiscale si intende la somma delle imposte (dirette, indirette, contributi previdenziali) che impattano sul costo del lavoro, sia dalla parte dei datori di lavoro, sia rispetto ai lavoratori. In sostanza il cuneo fiscale è la differenza tra il costo totale sostenuto dal datore di lavoro e…
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