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28 giugno 2024

Esonero assunzione donne vittime di violenza

Gentile Cliente, La legge n. 213/2023 (legge di Bilancio 2024), ha previsto, all’articolo 1, commi…
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28 giugno 2024

Calendario tributario alla prova delle modifiche

Gentile Cliente, Il Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro dell’economia e delle finanze…
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21 giugno 2024

Bonus straordinari turismo e ristorazione

Gentile Cliente, l’articolo 1, comma 21, della legge di Bilancio 2024 riconosce, in favore dei…
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28 giugno 2024

Calendario tributario alla prova delle modifiche

Gentile Cliente, Il Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro dell’economia e delle finanze Giancarlo Giorgetti, ha approvato, in esame…
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21 giugno 2024

Modello Redditi SC 2024

Gentile Cliente, si avvicina il momento per la predisposizione del suo modello Redditi SC 2024 relativo al periodo d’imposta 2023. Si ricorda che è…
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14 giugno 2024

Modello Redditi SP 2024

Gentile Cliente, si avvicina il momento per la predisposizione del suo modello Redditi SP 2024 relativo al periodo d’imposta 2023. Si ricorda che è…
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7 giugno 2024

Termini di versamento Redditi e IRAP 2024

Gentile Cliente, anche quest’anno i termini di versamento previsti per il versamento delle somme dovute a saldo e primo acconto relative al modello…
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InfoStudio Lavoro

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28 giugno 2024

Esonero assunzione donne vittime di violenza

Gentile Cliente, La legge n. 213/2023 (legge di Bilancio 2024), ha previsto, all’articolo 1, commi da 191 a 193, un esonero contributivo totale in…
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21 giugno 2024

Bonus straordinari turismo e ristorazione

Gentile Cliente, l’articolo 1, comma 21, della legge di Bilancio 2024 riconosce, in favore dei lavoratori degli esercizi di somministrazione di…
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14 giugno 2024

Rapporto biennale parità di genere: trasmissione biennio 2022/2023

Gentile Cliente, ll rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile è il prospetto che tutti i datori di lavoro pubblici e…
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7 giugno 2024

30 giugno 2024: termine di fruizione delle ferie del 2022

Gentile Cliente, Entro il 30 Giugno 2024, i datori di lavoro interessati dovranno consentire ai lavoratori di completare l’effettiva fruizione di…
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