Casi Lavoro

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L’Esperto
24 marzo 2025

Pace contributiva, riscatto di periodi non coperti da contribuzione

Domanda - Si chiede di sapere se con la pace contributiva è possibile coprire i periodi privi di versamenti contributivi, che si collochino tra il…
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L’Esperto
21 marzo 2025

Fringe benefit 2025, limite di esenzione per lavoratori con figli a carico

Per quanto riguarda i fringe benefit per i lavoratori con figli, si chiede di sapere se il limite di 2.000 euro è riferito a ciascun figlio oppure è…
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L’Esperto
20 marzo 2025

Isopensione, prepensionamento per lavoratori di aziende in difficoltà

Domanda - L’isopensione è uno strumento che consente ai lavoratori interessati da eccedenze di personale di andare in pensione con 7 anni di anticipo.…
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L’Esperto
19 marzo 2025

Cambiare CCNL, è possibile per il datore di lavoro?

Domanda - Una volta scelto un Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro è possibile per il datore di lavoro modificare l’assetto contrattuale, migrando…
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L’Esperto
18 marzo 2025

Nuove regole di accesso alla NASpI da Gennaio 2025

Domanda - A partire dal 1° gennaio 2025, l'ottenimento dell'indennità di disoccupazione NASpI è subordinato a nuove regole per chi, nei 12 mesi…
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L’Esperto
17 marzo 2025

Versamento contributi omessi, diritto del lavoratore alla rendita vitalizia

Domanda - Si chiede di sapere se un lavoratore con periodi scoperti da contribuzione, a causa dell'inadempimento del datore di lavoro, possa…
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L’Esperto
14 marzo 2025

Congedo di paternità obbligatorio, possibile la fruizione non continuativa

Con riferimento ai 10 giorni di congedo obbligatorio di paternità, vorrei sapere se la fruizione deve essere continuativa oppure si può prendere anche…
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L’Esperto
13 marzo 2025

Pensionamento posticipato, incentivi 2025 per chi continua a lavorare

Domanda - Si chiede di conoscere quale norma consenta ai lavoratori dipendenti, sia privati che pubblici, di ritardare il pensionamento. Risposta -…
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L’Esperto
12 marzo 2025

NASpI a rischio con assenze ingiustificate sul luogo di lavoro

Domanda - Un dipendente si assenta dal lavoro senza fornire una giustificazione valida nei tempi previsti dalla normativa vigente. Si chiede di sapere…
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L’Esperto
11 marzo 2025

Attestazione di falsa presenza in azienda tramite il tablet aziendale

Domanda - Si chiede di sapere se si configuri un licenziamento per giusta causa di un dipendente quando quest’ ultimo effettui falsi inserimenti di…
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