Il Datore di lavoro può chiedere al dipendente la restituzione di somme indebitamente erogate in esecuzione di un provvedimento giudiziale poi riformato, ma al netto delle ritenute fiscali operate, rispetto alle quali deve rivolgere domanda di rimborso all'Amministrazione Finanziaria.

La Corte di Cassazione ha affermato che, in tema di lavoro pubblico privatizzato, nelle ipotesi di abusiva successione di contratti a termine, l’avvenuta immissione in ruolo del lavoratore già impiegato a tempo determinato non ha efficacia riparatoria dell'illecito, quando l'assunzione a tempo…

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha stabilito che: «L'art. 13, secondo comma, l. n. 412 del 1991, laddove prevede che l'INPS provvede, entro l'anno successivo, al recupero di quanto eventualmente pagato in eccedenza, va inteso nel senso che entro tale termine l'Istituto deve formalizzare…

In caso d’iscrizione d’ufficio alla Gestione Separata I.N.P.S., la percezione da parte di un soggetto iscritto all’Albo degli avvocati, ma non alla relativa Cassa di previdenza, di un reddito annuo d’importo inferiore a 5.000,00 euro, costituisce indizio del fatto che, in concreto, l'attività non è…

La Corte di Cassazione, in tema di surrogazione dell’assicuratore ex art. 1916 cod. civ., ha affermato che l’I.N.A.I.L. ha il diritto di rivalsa sugli acconti versati a titolo di danno biologico permanente su quanto erogato per spese mediche e sulle somme corrisposte a titolo di indennità…

È legittimo il licenziamento senza preavviso intimato al dipendente (nella specie, con mansioni di dirigente) che, al fine di nascondere al Datore di lavoro una serie di violazioni riguardo all’utilizzo dell’auto aziendale, colloca il sinistro stradale durante l’orario di lavoro di un giorno…

Per il recupero dei crediti contributivi, vale la prescrizione breve anziché quell’ordinaria di dieci anni, anche laddove essi siano stati iscritti a ruolo e oggetto di cartelle di pagamento che il debitore non ha impugnato. A fornire questa indicazione è una recente ordinanza della Corte di…

È nulla, per difetto di motivazione, la sentenza di condanna per il reato di lesioni personali, emessa nei confronti di chi riveste, in azienda, il ruolo di responsabile di zona, se il Giudice non spiega in forza di quale specifica disciplina, regolante l'assetto societario, l'imputato fosse…

In materia di somministrazione di lavoro a tempo determinato, ove il Datore di lavoro non provi di aver provveduto alla valutazione dei rischi prima della stipulazione, la clausola di apposizione del termine è nulla e il contratto di lavoro si considera a tempo indeterminato ai sensi degli artt.…