Chiaramente la domanda riguardante qualsiasi aggiornamento alla valutazione del rischio - un aggiornamento utile/inutile/obbligatorio? E a quali condizioni? - in relazione alla comparsa del nuovo coronavirus, è una questione complessa. Con questo approfondimento analizziamo i casi in cui il…

La Fondazione ENASARCO garantisce, agli agenti ed ai rappresentanti, importanti trattamenti previdenziali integrativi e prestazioni di assistenza. Nel presente approfondimento, analizziamo i sistemi di calcolo relativi alle pensioni erogate dall’ente.

Il datore di lavoro deve garantire ai propri lavoratori un ambiente di lavoro salubre e sicuro. Con la riapertura graduale delle scorso 4 maggio 2020, le aziende hanno adottato le misure previste nel protocollo condiviso, per poter garantire tutte le misure necessarie al fine del contenimento dei…

Sempre più attuale è la discussione di obbligatorietà, o meno, da parte del lavoratore di sottoporsi al vaccino anticovid-19. Con l’introduzione della campagna vaccinale, molti esperti in materia sanitaria e giuslavorista, hanno assunto diverse posizioni in merito ad un argomento così delicato. Chi…

Sono molti i lavoratori che, maturando entro il 31 dicembre 2021 i requisiti per la pensione Quota 100, decidono di cessare l’attività senza attendere la maturazione dei requisiti per la pensione anticipata ordinaria. Ci si domanda, però, se la scelta risulti penalizzante.

Secondo l’art. 2087 del Codice Civile: “l'imprenditore è tenuto ad adottare nell'esercizio dell'impresa le misure che, secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, sono necessarie a tutelare l'integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro”. Partendo da questo…

La legge di Bilancio 2021 (art.1, co. 346-348) prevede la riapertura della cd. salvaguardia: si tratta di una misura pensionistica agevolativa che consente, a specifiche categorie di lavoratori detti esodati, l’accesso alla pensione con i requisiti vigenti prima dell’entrata in vigore della legge…

L’art. 19 della legge 81/20017 dispone che l’accordo relativo alla modalità di lavoro agile “individua i tempi di riposo del lavoratore, nonché le misure tecniche e organizzative necessarie per assicurare la disconnessione del lavoratore dalle strumentazioni tecnologiche di lavoro”. Il diritto alla…

L'articolo 118 della Legge 23 dicembre 2000, n. 388, successivamente integrato dall'articolo 48 della Legge 27 dicembre 2002, n. 289, ha stabilito la costituzione dei Fondi paritetici interprofessionali nazionali per la Formazione Continua. Le aziende che scelgono di destinare il contributo…