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Lavoro & Previdenza

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brexit
27 luglio 2021

Brexit. Chiarimenti Inps

Lavoro e Previdenza n. 63 - 2021

Recentemente l’Inps, con la Circolare n. 98 dell’8 luglio 2021, ha fornito chiarimenti in materia di ammortizzatori sociali in applicazione dell’accordo sugli scambi commerciali e la cooperazione (TCA) e del Protocollo sul coordinamento della sicurezza sociale (PSSC) in esso contenuto, fornendo…
  • Brexit. Chiarimenti Inps (217 kB)
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sedia mare solitudine riflessione vita
22 luglio 2021

Soci di cooperative della pesca

Lavoro e Previdenza n. 62 - 2021

Con la Circolare n. 100 dell’8 luglio 2021, l’Inps ha riepilogato l’assetto assicurativo e contributivo dei soci di cooperative della pesca iscritte nell’apposita sezione dell’Albo nazionale degli enti cooperativi fornendo, altresì, le istruzioni operative per la compilazione del flusso Uniemens per…
  • Soci di cooperative della pesca (187 kB)
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agricoltura agricola
13 luglio 2021

Agricoli. Contributi obbligatori 2021

Lavoro e Previdenza n. 61 - 2021

Comunicati dall’Inps i contributi obbligatori dovuti per l’anno 2021 dai coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali. I dettagli sono contenuti nella Circolare n. 91/2021, in cui si tiene altresì conto dell'esonero dal versamento dei contributi previsti per…
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risparmio denaro pir soldi monete
8 luglio 2021

Sostegni Bis. Richiesta indennità Covid

Lavoro e Previdenza n. 60 - 2021

Sino al 30 settembre 2021 è possibile presentare domanda per ottenere l’indennità Covid che il decreto sostegni Bis ha previsto per alcune categorie di lavoratori che hanno subito gli effetti negativi della crisi pandemica. L’importo dell’indennità varia da 800 a 1.600 euro a seconda della categoria…
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soldi monete risparmio fondo pensione
30 giugno 2021

Rem dal 1° al 31 luglio

Lavoro e Previdenza n. 59 - 2021

Il decreto Sostegni bis ha previsto il riconoscimento, a domanda, di ulteriori 4 quote di Reddito di Emergenza (REM) per i mesi di giugno, luglio, agosto e settembre 2021. Il beneficio è riconosciuto ai nuclei familiari in condizioni di difficoltà economica a causa dell’emergenza epidemiologica da…
  • Rem dal 1° al 31 luglio (257 kB)
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Professionista - lavoro - calcolo /1
29 giugno 2021

DL Sostegni-bis. Sgravi contributivi

Lavoro e Previdenza n. 58 - 2021

Tra le diverse misure introdotte dal Decreto Sostegni bis – con cui il Governo ha previsto una serie di misure urgenti per sostenere le imprese, il lavoro e le professioni, nonché la liquidità, la salute e i servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19 – trova posto anche lo sgravio…
  • DL Sostegni-bis. Sgravi contributivi (210 kB)
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lavoro assicurazione sicurezza lavoratori previdenza
24 giugno 2021

Ente bilaterale comparto igiene ambientale

Lavoro e Previdenza n. 57 - 2021

Il Fondo bilaterale di solidarietà per il sostegno del reddito del personale del settore dei servizi ambientali, ha lo scopo di fornire al personale dei datori di lavoro del settore dei servizi ambientali – che non rientrano nell’ambito di applicazione della normativa in materia di integrazione…
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web marketing professionista computer pc economia digitale
15 giugno 2021

Digitalizzazione e cybersecurity

Lavoro e Previdenza n. 56 - 2021

La corsa all’Industria 4.0 e alla digitalizzazione del dato porta con sé una rivoluzione epocale non solo in termini di approccio al mondo del lavoro e al mercato, ma anche in termini di privacy, gestione, conservazione e tutela del dato. L’introduzione del Regolamento Europeo 2016/679 ha…
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show spettacolo concerto
14 giugno 2021

Sostegni-bis. Novità settore spettacolo

Lavoro e Previdenza n. 55 - 2021

Il Decreto Sostegni bis – con cui il Governo ha previsto una serie di misure urgenti per sostenere le imprese, il lavoro e le professioni, nonché la liquidità, la salute e i servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19 – ha introdotto, tra le altre, alcune disposizioni in tema di…
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Professionista - lavoro - smart working
11 giugno 2021

Smart working e benessere

Lavoro e Previdenza n. 54 - 2021

La pandemia da COVID-19 ha accelerato, all’interno dell’Istituto, un percorso di evoluzione e rinnovamento organizzativo non soltanto tecnologico ma anche culturale in grado di ripensare e riorganizzare l’approccio al lavoro in un’ottica agile e attenta al cambiamento. Sulla base di questa premessa…
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