Omaggi natalizi a dipendenti: quale trattamento in busta paga

In vista delle festività natalizie i datori di lavoro spesso si adoperano per omaggi e liberalità da donare ai propri lavoratori subordinati. Il valore normale di questi beni e servizi è assoggettato alla disciplina ordinaria in materia di fringe benefit, trattandosi di beni o servizi in natura forniti a titolo gratuito. Il loro costo di acquisto o produzione risponde a precise regole di deducibilità e detraibilità, mentre nel LUL va esposto il valore corrispondente e deve esserne valutata l’imponibilità. Vediamo quali sono le regole pratiche per procedere.