No al riconoscimento facciale per il controllo delle presenze sul lavoro

Il Garante sulla Privacy ha categoricamente stabilito che il riconoscimento facciale non può essere utilizzato per monitorare e accertare le presenze sul posto di lavoro. Lo rende noto con la Newsletter n. 520 dello scorso 28 marzo 2024. A supporto di questa decisione, l’Authority chiarisce che al…