InfoStudio Lavoro

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15 febbraio 2019

Certificazione Unica, gli adempimenti per il datore

Gentile Cliente, nelle prossime settimane occorrerà predisporre ed inviare ai propri dipendenti la Certificazione Unica (CU) ex modello CUD, ovvero,…
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8 febbraio 2019

Inasprimento sanzioni per violazioni in materia di lavoro

Gentile Cliente, l’art.1, comma 445, della Legge di Bilancio 2019 n.145/2018, ha previsto l’inasprimento degli importi relativi alle sanzioni in…
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1 febbraio 2019

Smart-working, prestazione lavorativa in modalità agile

Gentile Cliente, Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall'assenza di…
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25 gennaio 2019

Congedo di maternità. Tutele e novità

Gentile Cliente, La Legge di Bilancio 2019, n. 145 del 2018, all’art. 1, comma 485, ha modifica parte della normativa in materia di tutela e sostegno…
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18 gennaio 2019

Autoliquidazione INAIL. Scadenza al 16 maggio

Gentile Cliente, l’Autoliquidazione Inail è un adempimento previsto dalla legge a cui sono sottoposti tutti i datori di lavoro soggetti ad…
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11 gennaio 2019

Mensilità di dicembre, pagamento entro il 12 gennaio

Gentile Cliente, la mensilità di dicembre è interessata dai conguagli di fine anno e, oltre ad avere l’opportunità di operare i controlli sui…
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21 dicembre 2018

Le festività natalizie

Nel mese di dicembre sono presenti tre festività segnate in rosso sul calendario, che danno diritto al lavoratore ad una giornata di assenza dal…
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14 dicembre 2018

Uso dei social network nel rapporto di lavoro

Negli ultimi anni i social network sono entrati a far parte anche del rapporto di lavoro e di conseguenza è nata la necessità di regolarne l’uso…
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7 dicembre 2018

Tredicesima mensilità, maturazione ed erogazione

Nel mese di dicembre è prevista, oltre alla normale retribuzione, anche l’erogazione della tredicesima mensilità, nota anche con il nome di gratifica…
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23 novembre 2018

Il licenziamento durante il periodo protetto

In particolari momenti della vita del lavoratore dipendente è fatto divieto di licenziamento, ovvero, in caso di malattia, maternità, matrimonio e…
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