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31 gennaio 2020
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Congedo obbligatorio e facoltativo padre lavoratore
Infostudio Lavoro n. 4 - 2020
Gentile Cliente,
L'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92 ha istituito il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre, fruibili dal padre lavoratore dipendente, anche adottivo e affidatario, entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio.
L’art. 1, comma 342, della Legge di Bilancio 2020 ha elevato a 7 giorni il periodo di congedo di paternità obbligatorio, in relazione ai figli nati o adottati dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020.
Con questa nota intendiamo offrire una panoramica della normativa di riferimento, allo scopo di offrire una risposta alle domande più frequenti sul tema.
Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una consulenza dettagliata.
L'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92 ha istituito il congedo obbligatorio e il congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre, fruibili dal padre lavoratore dipendente, anche adottivo e affidatario, entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio.
L’art. 1, comma 342, della Legge di Bilancio 2020 ha elevato a 7 giorni il periodo di congedo di paternità obbligatorio, in relazione ai figli nati o adottati dal 1° gennaio 2020 al 31 dicembre 2020.
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- Congedo obbligatorio e facoltativo padre lavoratore (186 kB)
- Compulsory and voluntary leave for working father news in 2020 (124 kB)
Congedo obbligatorio e facoltativo padre lavoratore - Infostudio Lavoro n. 4 - 2020
€ 6,00
(prezzi IVA esclusa)
© Informati S.r.l. – Riproduzione Riservata
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