Casi Lavoro

Voci trovate:  927
NEWS
L’Esperto
11 maggio 2018

Infortunio sul lavoro. Mancato riconoscimento INAIL

Dipendente assicurato INAIL non percepisce indennità dopo infortunio sul lavoro
Leggi l'articolo
NEWS
L’Esperto
11 maggio 2018

Consulenti del lavoro e StP, obbligo iscrizione INAIL

Consulenti del lavoro e StP: è necessaria l’iscrizione come StP?
Leggi l'articolo
NEWS
L’Esperto
4 maggio 2018

Prestazione professionale gratuita

Sono un Commercialista, in vista della campagna fiscale ormai avviata predisporrò le dichiarazioni dei redditi per i miei familiari a titolo…
Leggi l'articolo
NEWS
L’Esperto
4 maggio 2018

Abuso permessi Legge 104

Sono un lavoratore dipendente del comparto privato. Ho fatto richiesta di permessi Legge 104/1992 per assistere mio padre disabile. Poiché tale…
Leggi l'articolo
NEWS
L’Esperto
27 aprile 2018

Ferie solidali: come donare le proprie ferie ai colleghi

Sono un lavoratore di un’azienda privata; ho accumulato parecchi giorni di ferie; lavoro con una collega la cui figlia più piccola dovrà affrontare un…
Leggi l'articolo
NEWS
L’Esperto
27 aprile 2018

Congedo per ciclo mestruale

Sono una lavoratrice di 26 anni; sono assunta presso un’azienda con mansioni di responsabile di magazzino (ordini, ddt, fatture, ecc…); soffro di…
Leggi l'articolo
NEWS
L’Esperto
20 aprile 2018

Cessione del quinto, possibile per pensionati

Sono un pensionato Inps; devo affrontare delle spese per un intervento protesico ai denti. Non disponendo di grandi disponibilità volevo sapere se…
Leggi l'articolo
NEWS
L’Esperto
20 aprile 2018

Anticipo Tfr, quando richiederlo

Sono una lavoratrice dipendente del settore privato; lavoro per lo stesso datore di lavoro da oltre 20 anni. Avendo bisogno di liquidità per pagare…
Leggi l'articolo
NEWS
L’Esperto
13 aprile 2018

Pensione 2019. I lavori usuranti

Oggetto: Lo scatto di 5 mesi dell’età pensionabile non agisce nel caso di lavori gravosi o usuranti Sono una maestra d’asilo; a febbraio del 2019…
Leggi l'articolo
NEWS
L’Esperto
13 aprile 2018

Licenziamento comunicato a mezzo e-mail

Oggetto: Il datore di lavoro può procedere al licenziamento di un proprio dipendente comunicandolo a mezzo e-mail all’indirizzo noto Ho ricevuto una…
Leggi l'articolo
Voci trovate:  927