Lavoratori fragili. Previsioni DL Sostegni

Per lavoratore fragile si intende il lavoratore affetto da patologia che ne aumenta la vulnerabilità nei confronti dell’infezione virale. Sono pertanto ritenuti "fragili" quei lavoratori dipendenti impiegati, sia in amministrazioni pubbliche, che presso datori di lavoro privati, i quali, in ragione di particolari patologie o malattie croniche, sono: maggiormente esposti al rischio di contagio del virus nei luoghi di lavoro; maggiormente esposti, nel caso in cui contraessero il Covid-19, al rischio che il decorso della malattia abbia un esito grave e potenzialmente infausto. Con l’entrata in vigore del “Decreto Sostegni”, a decorrere dal 1° marzo 2021, l’assenza da lavoro dei dipendenti pubblici e privati in condizioni di particolare fragilità è equiparata al ricovero ospedaliero fino alla data del 30 giugno 2021.