Il licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo è illegittimo, quando il Datore di lavoro non ha verificato l'utilizzabilità del dipendente in altre posizioni lavorative. Tale indagine deve avvenire tenendo conto del bagaglio professionale e non della natura delle mansioni, di fatto, svolte.
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Licenziamento. Prova impossibilità reimpiego (279 kB)
Licenziamento. Prova impossibilità reimpiego - GiusLavoro n. 13 - 2021
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