Assunzione percettori di Assegno di inclusione: agevolazioni per il datore

Assumere un soggetto percettore di Assegno di inclusione garantisce al datore di lavoro la possibilità di fruire di uno sgravio contributivo per un periodo massimo di 12 mesi, l'esonero dal versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali, con esclusione dei premi e dei contributi INAIL, nel limite massimo di importo pari a 8.000 euro su base annua. L’importo del beneficio si dimezza in caso di assunzione a tempo determinato. Come si richiede lo sgravio? Come si applica?