Contratto a termine: come funziona dopo il Decreto Lavoro

Con l’articolo 24 del Decreto-Legge n. 48 del 4 maggio 2023 (c.d. Decreto Calderone), il legislatore ha ulteriormente modificato la disciplina del tempo determinato.
La Legge 3 luglio 2023, n. 85 (in G.U. 03/07/2023, n. 153), di conversione del Decreto Lavoro ha introdotto ulteriori novità che si sono aggiunte a quelle già previste nella versione originaria del Decreto Lavoro in merito ai limiti di durata, all’utilizzo delle causali, nonché per la gestione di proroghe e rinnovi.
Esaminiamo le nuove regole applicandone ad alcuni casi pratici, anche alla luce dei chiarimenti forniti dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 9 del 9 ottobre 2023, molto attesa da tutti gli operatori e professionisti del settore.