Gestione busta paga. Novità 2022

La legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022) ha apportato notevoli modifiche che interessano la gestione della busta paga e il reddito da lavoro dipendente. A partire dall’elaborazione della busta paga di gennaio 2022 cambierà la gestione delle detrazioni per lavoro dipendente, è stata prevista una riduzione contributiva in favore dei lavoratori, sono state riformate le aliquote Irpef e il trattamento integrativo per beneficiare del bonus 100 euro. Da marzo 2022, a queste già importanti novità, si andranno ad aggiungere l’Assegno Unico Universale e la modifica delle detrazioni per figli. Inoltre, con l’articolo 1, commi 191 e 192, si modificano le disposizioni degli articoli 1 e 2 del d.lgs. n. 148/2015 e, in particolare, viene disposto l’ampliamento della platea dei lavoratori quali possibili beneficiari delle integrazioni salariali. Queste modifiche vanno ad impattare su tutto l’assetto noto della gestione della busta paga.