Con l’avvicinarsi delle festività natalizie, tutti i lavoratori dipendenti hanno il diritto di percepire la tredicesima mensilità: l’ammontare e il momento di corresponsione di questa mensilità aggiuntiva sono disciplinati dal contratto nazionale di categoria e/o dagli accordi sindacali. Di norma, la tredicesima mensilità, o gratifica natalizia, viene erogata una volta l’anno, prima di Natale, così da assicurare al lavoratore una maggiore disponibilità̀ economica nel periodo delle feste. La disciplina e le modalità̀ di calcolo vengono dettate dai Contratti collettivi. I fattori che incidono nelle modalità di calcolo sono molteplici. Quest’anno, esclusivamente per alcuni soggetti in possesso di determinati requisiti, è previsto che insieme alla tredicesima sia erogato il c.d. bonus Natale da 100 euro.
Indice argomenti
-
Premessa
-
Maturazione e modalità di calcolo
-
La maturazione della tredicesima durante le assenze
-
Bonus Natale
-
Trattamento fiscale e previdenziale della tredicesima
-
Riferimenti normativi
Documento in PDF
Per sbloccare i contenuti,
Abbonati ora o acquistali singolarmente.
-
Tredicesima mensilita e il bonus Natale. (PDF) (421 kB)
Tredicesima mensilita e il bonus Natale
€ 4,00
(prezzi IVA esclusa)
© FISCAL FOCUS Informati S.r.l. – Riproduzione Riservata