Jobs Act ha abrogato il previgente divieto assoluto di controllo a distanza dei lavoratori, ammettendo la possibilità delle imprese di ricorrere ad apparecchiature di controllo anche per la tutela del patrimonio aziendale. Il datore di lavoro per procedere all’installazione degli impianti di sorveglianza deve preventivamente raggiungere un accordo con il sindacato oppure, in mancanza di accordo, chiedere l'autorizzazione della Direzione territoriale del lavoro. Quali sono dunque i reali limiti che la legge pone al potere di controllo e direzione spettante al datore di lavoro?
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Potere datore su lavoratori subordinati (356 kB)
Potere datore su lavoratori subordinati - Lavoro e Consulenza n. 24 - 2019
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