INAIL. Al via gli sconti per le aziende agricole virtuose

Disco verde per la riduzione contributiva INAIL dei lavoratori agricoli. Infatti, con Determina INAIL n. 109/2016 è stato fissata, per l’annualità 2015, la riduzione dei premi INAIL nella misura massima del 20% dei contributi dovuti, comunque entro il limite annuo di 20 milioni di euro, per i dipendenti di imprese agricole in regola con gli obblighi in materia di sicurezza e senza infortuni denunciati.

Lo sconto INAIL – Come è noto, la L. n. 247/2007 (c.d. protocollo sul welfare) prevede che, con effetto dal 1° gennaio 2008, l’INAIL applichi una riduzione in misura non superiore al 20% dei contributi dovuti per l'assicurazione dei lavoratori agricoli dipendenti, entro il limite annuo di 20 milioni di euro. Nel dettaglio, la riduzione si applica esclusivamente sulla percentuale di contribuzione versata a INPS ai fini dell'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali e solo in presenza delle condizioni di seguito individuate.

Aziende interessate – Possono accedere al suddetto beneficio le imprese:
• in regola con tutti gli obblighi in tema di sicurezza e igiene del lavoro previsti dal D.Lgs. n. 626/1994, n. 626 e successive modificazioni e dalle specifiche normative di settore, nonché con gli adempimenti contributivi e assicurativi;
• che abbiano adottato, nell'ambito di piani pluriennali di prevenzione, misure per l'eliminazione delle fonti di rischio e per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro;
• che non abbiano registrato infortuni nel biennio precedente alla data della richiesta di ammissione al beneficio o siano state destinatarie dei provvedimenti sanzionatori di cui all'art. 5 della L. n. 123/2007.

Termini per l’istanza – Come precisato in premessa, per poter accedere alla riduzione contributiva INAIL è necessario presentare un’apposita richiesta di ammissione. Una volta effettuata la domanda, la procedura provvederà in automatico a scartare le ditte che presentano infortuni denunciati nel biennio precedente, ammettendo al beneficio solo le altre. La lista delle domande ammesse verrà trasferita all’INPS, la quale ha il compito di provvedere al controllo di regolarità contributiva. Sulla base delle istanze presentate e dei controlli effettuati da Inps e Inail sono individuate le aziende beneficiarie e calcolata la percentuale di sconto per il 2012. La riduzione è applicata in aggiunta ad altre riduzioni spettanti alle aziende.