Lavoro irregolare: nuove sanzioni e ammende

Nuove sanzioni e nuove regole per la loro irrogazione: tante le novità introdotte in materia dal decreto PNRR con specifico riferimento alle violazioni legate al lavoro sommerso, alla somministrazione, distacco e appalto illecito. L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha diffuso il vademecum aggiornato per la lotta al sommerso, in cui con riferimento alla condotta di impiego irregolare di lavoratori subordinati, senza preventiva comunicazione di instaurazione del relativo rapporto di lavoro, viene individuato un illecito di tipo omissivo istantaneo con effetti permanenti, che si consuma nel momento in cui, decorso il termine normativamente stabilito per la comunicazione di assunzione agli uffici competenti, la stessa non viene effettuata.