Si è da poco concluso il Consiglio dei Ministri che ha dato il via libera al decreto sul green pass obbligatorio per tutti i lavoratori, a partire dal 15 ottobre.
Per accedere nei luoghi di lavoro sarà, dunque, necessario, essere in possesso del certificato verde ed i datori di lavoro sono incaricati di verificare il rispetto delle prescrizioni.
Qualora il personale comunichi di non essere in possesso della certificazione verde o si presenti sul luogo di lavoro sprovvisto dello stesso, è considerato assente ingiustificato a decorrere dal 5 giorno di assenza. Il rapporto di lavoro è sospeso fino alla presentazione della predetta certificazione fino e non oltre al 31 dicembre 2021, senza conseguenze disciplinari. Nel caso di assenza ingiustificata e di sospensione non è dovuta la retribuzione.
Nel caso di violazione degli obblighi sopra menzionati è prevista una sanzione amministrativa da 600 a 1.500 euro.
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