Carta di debito assegnata ai dipendenti: ha funzione di documento di legittimazione

La carta di debito assegnata ai dipendenti, che può essere utilizzata da questi ultimi solo per fruire, presso fornitori specificamente individuati, dell'assegnazione dei fringe benefit, messi a disposizione dal datore di lavoro, nel limite del budget di spesa figurativo dallo stesso assegnato, ha…