Premi di risultato in denaro o in natura: la convenienza per il contribuente

Solitamente, qualora sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente, il dipendente ha la facoltà di scelta in relazione ai premi di risultato in denaro o in natura di ammontare variabile, la cui corresponsione è legata a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed…