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Lavoro
1 marzo 2024
Flexible benefit: chi, come e perché
Nel contesto del piano di welfare aziendale deciso da una società, i cosiddetti Flexible benefits stanno assumendo un ruolo sempre più rilevante, soprattutto per le medie e grandi imprese, in quanto articolabili in modo da divenire più confacenti alle proprie esigenze e stili di vita. Il datore di l
Quotidiano
1 marzo 2024
DL PNRR: esonero totale per l’assunzione di lavoratori domestici
Dal 1° aprile 2024, sarà possibile fruire dell’esonero contributivo totale e per un massimo di 24 mesi in caso di assunzione di lavoratori domestici per l’assistenza a persone anziane over 80 titolari dell’indennità di accompagnamento. A stabilirlo è uno degli articoli contenuti nella bozza del decr
Lavoro
29 febbraio 2024
Tutela della lavoratrice madre: deroga al divieto di licenziamento
In ipotesi di fallimento dell’impresa, se sono in corso attività conservative in funzione di trasferimento a terzi dell’azienda, quest’ultima non può considerarsi cessata ai fini della operatività della deroga al divieto di licenziamento della lavoratrice madre.
Premessa Il principio di diritt
Quotidiano
29 febbraio 2024
CU 2024 in scadenza: novità e termini di trasmissione
Entro il prossimo 18 marzo 2024 (il 16 cade di sabato), i datori di lavoro interessati dovranno inoltrare all’Agenzia delle Entrate (e consegnare ai percipienti) le Certificazioni Uniche relative ai redditi di lavoro dipendente, ai redditi di lavoro autonomo e ai redditi diversi. Per quanto rigua
Quotidiano
29 febbraio 2024
Fondo bilaterale di solidarietà per il sostegno al reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico
Con la circolare del 27 febbraio 2024, n. 38, l’Inps ha fornito le istruzioni amministrative, operative e contabili in ordine alle prestazioni ordinarie e integrative erogate dal Fondo bilaterale di solidarietà per il sostegno al reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico, a seguito d
Quotidiano
29 febbraio 2024
Malattia lavoratori marittimi: vecchie regole per eventi insorti entro il 31 dicembre 2023
Con il Messaggio n. 803/2024 dello scorso 23 febbraio, l’Inps, facendo seguito alla Circolare n. 5 del 5 gennaio 2024 e al Messaggio n. 157 del 12 gennaio 2024, ha fornito chiarimenti in merito alle voci retributive utili a determinare, per i lavoratori marittimi, la misura delle prestazioni di mala
L’Esperto
29 febbraio 2024
Quadro iscritto alla Cassa Q.u.A.S: interruzione infrannuale del rapporto di lavoro
Domanda - Il Quadro soggetto all’obbligo di iscrizione alla Cassa Q.u.A.S. interrompe il rapporto di lavoro in corso d’anno. La quota contributiva anticipata dall’azienda è recuperabile? Risposta - Innanzitutto occorre rammentare che l’iscrizione alla Cassa Q.u.A.S. - integrativa del Servizio San
Informa+
29 febbraio 2024
Assegno di inclusione: controlli e pagamenti per il 2024
L’INPS ha ufficializzato l’avvio dei pagamenti della mensilità di febbraio 2024 per i nuclei familiari beneficiari dell’Assegno di inclusione. L’Istituto, con il messaggio n. 835 del 16 febbraio 2024, ha infatti reso noto di essere pronto ad erogare le ulteriori tranche della misura di sostegno in f
Informa+
28 febbraio 2024
Lavoro Usurante-Notturno: richiesta certificazione dei requisiti entro il 1° maggio
I lavoratori che maturano, nell’anno 2025, i requisiti previdenziali per l’accesso al pensionamento anticipato c.d. “Lavoro usurante” devono presentare la richiesta di certificazione requisiti entro il 1° Maggio 2024. Lo ricorda l’Inps con messaggio n. 812 del 23 Febbraio 2024. La misura del “Lav
Lavoro
28 febbraio 2024
Esonero madri: recupero arretrato mese di gennaio
Lo sgravio contributivo riservato alle lavoratrici a tempo indeterminato che hanno almeno due figli è in vigore già da gennaio di quest’anno ma è divenuto operativo soltanto a seguito delle istruzioni diramate dall’INPS con la circolare n. 27 del 31 gennaio 2024. Per questa ragione l’Istituto ha con
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