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L’Esperto
4 giugno 2024

Licenziamento disciplinare: a chi spetta l’onere della prova su malattia simulata?

Domanda - Si chiede di sapere se in materia di licenziamento disciplinare per svolgimento di altra attività durante l’assenza per malattia, grava sul datore di lavoro la prova che la malattia sia simulata ovvero che l’attività svolta nei giorni di assenza, sia potenzialmente idonea a pregiudicare o
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L’Esperto
8 aprile 2024

Inquadramento fiscale degli operatori dei centri estivi

Domanda - Un circolo parrocchiale iscritto come A.P.S - A.S.D, AL RUNTS AL REGISTRO NAZIONALE ASSOCIAZIONE SPORTIVE DILETTANTISTICHE, AL CONI TRAMITE P.G.S., nel periodo estivo gestisce un centro estivo per bambini e si avvale per intrattenere i minori, di istruttori. Questi istruttori presteranno
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L’Esperto
10 aprile 2024

Versamento volontario dei contributi IVS

Domanda - Un artigiano vorrebbe versare volontariamente contributi IVS a percentuale per migliorare la propria posizione contributiva, ma il suo reddito dichiarato non eccede il minimale richiesto. E' possibile indicare in dichiarazione un reddito più elevato nel campo 3 del rigo RR2 rispetto a que
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Quotidiano
1 giugno 2024

Codice posizione da utilizzare per il versamento dei contributi all’E.N.P.A.C.L.

Con la Risoluzione n. 27/E del 31 maggio 2024, l’Agenzia delle Entrate ha reso noto che per le causali contributo di cui alla Risoluzione n. 55/E del 29 maggio 2014, in sede di compilazione del modello F24, nel campo “codice posizione”, è ora indicato il codice univoco composto da nove caratteri num
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Lavoro
3 giugno 2024

Welfare aziendale e fringe benefit

In materia di welfare aziendale, un ambito molto importante è occupato dai c.d. fringe benefits, che rappresentano dei vantaggi economici esentasse erogati sotto forma di beni o servizi ai lavoratori. L’attuale regime di esenzione dei fringe benefits deve, tuttavia, tener conto delle modifiche intr
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Quotidiano
3 giugno 2024

Uniemens giornalisti: chiarimenti

L’Inps, con messaggio 1976/2024, ha comunicato importanti chiarimenti in merito alla gestione dei flussi Uniemens, considerati i numerosi errori riscontrati nelle posizioni dei giornalisti, da parte dei datori di lavoro. Da Inpgi 1 a Inps - A partire dal 1° luglio 2022, l'Inps è responsabile del
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Quotidiano
3 giugno 2024

CIG e attività lavorativa: quando è possibile

Il lavoratore che percepisce una indennità di integrazione salariale e presta attività di lavoro subordinato di durata superiore a 6 mesi o attività di lavoro autonomo non ha diritto al trattamento per le giornate di lavoro effettuate, mentre in caso di svolgimento di attività di lavoro subordinato
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L’Esperto
3 giugno 2024

Bonus auto disabili 2024: acquisto ed esenzione bollo

Domanda - I bonus acquisto auto per disabili 2024 sono preziosi aiuti rivolti ai disabili che desiderano comprare un veicolo. Si chiede di conoscere i contorni delle misure agevolative accordate ai disabili. Risposta - I bonus acquisto auto per disabili 2024 sono delle agevolazioni fiscali rivol
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Quotidiano
1 giugno 2024

Indennità di malattia per i lavoratori marittimi: anche il “bonus adjustment - gross up” rientra nella RMGG

Con il Messaggio n. 2022/2024, l’Inps ha fornito chiarimenti merito all’indennità di malattia per i lavoratori marittimi, con specifico riferimento all’inclusione, nel computo della retribuzione media globale giornaliera (RMGG), della voce retributiva c.d. “bonus adjustment - gross up”. Giova, in
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Lavoro
31 maggio 2024

Pensione ai Superstiti: diritto alla reversibilità

La corte costituzionale, con Sentenza n. 88 del 2022, ha dichiarato l’incostituzionalità dell’art 38, del DPR n. 818 del 26 aprile 1957, nella parte in cui non include, tra i destinatari della pensione di reversibilità, i nipoti maggiorenni, orfani, riconosciuti inabili al lavoro e viventi a carico
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