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In materia di welfare aziendale, un ambito molto importante è occupato dai c.d. fringe benefits, che rappresentano dei vantaggi economici esentasse erogati sotto forma di beni o servizi ai lavoratori. L’attuale regime di esenzione dei fringe benefits deve, tuttavia, tener conto delle modifiche intr

Il lavoratore che percepisce una indennità di integrazione salariale e presta attività di lavoro subordinato di durata superiore a 6 mesi o attività di lavoro autonomo non ha diritto al trattamento per le giornate di lavoro effettuate, mentre in caso di svolgimento di attività di lavoro subordinato

Fin quando è possibile fruire del bonus dedicato ai lavoratori del turismo che fanno straordinario durante i festivi?

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Con la Circolare n. 12/2024 del 23 maggio scorso, l’Inail ha fornito le istruzioni per il calcolo dei premi assicurativi sulla base dei minimali di retribuzione imponibile giornaliera per l’anno 2024. La Circolare è divisa in due sezioni, rispettivamente dedicate ai premi ordinari e a quelli specia

Con il decreto direttoriale del 21 maggio 2024, pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, sono state definite, ai fini previdenziali per l’anno 2024, le retribuzioni medie giornaliere per alcune categorie di lavoratori del settore agricolo. Si tratta,

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato nella sezione Pubblicità Legale del proprio portale istituzionale il decreto n. 72 del 2 maggio 2024 con le Linee Guida per la definizione dei Patti per l’inclusione sociale. In linea con le previsioni del Decreto Lavoro (D.L. n. 48/202

Con riferimento al Bonus Giovani previsto dal decreto Coesione, non ho ben capito se vale per tutto il territorio nazionale oppure soltanto per le regioni del Mezzogiorno. Mi potreste chiarire l’ambito di applicazione?

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Lo status di lavoratore studente è tutelato da alcune misure di legge e specifiche disposizioni dei CCNL di settore, che gli garantiscono di poter frequentare percorsi formativi e sostenere le relative prove d'esame, oltre che di richiedere, per la medesima motivazione, l’anticipazione del TFR e una

Nel contratto di assunzione a tempo parziale organizzato in turni la distribuzione dell'orario deve essere specificamente indicata con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'anno. Il lavoratore ha diritto di conoscere con certezza, fin dall’insorgere del rapporto, l’entità della presta

Si definisce lavoro stagionale l’attività che non ha il requisito della continuità, ma registra picchi produttivi in determinati periodi dell’anno. I contratti di lavoro stagionale rientrano tra i contratti a tempo determinato godendo però di numerose deroghe al D.lgs. 81/2015.

Premessa Stag