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Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RSL) è “la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”. In questo caso la nomina dell’RLS non ricade sul datore di lavoro ma viene eletto direttamente d

Scade il 28 marzo 2024, il bando per la concessione dei contributi alle micro, piccole e medie imprese per l’ottenimento della certificazione della parità di genere realizzato quale misura del PNRR a titolarità del Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri in c

L’associazione Professinitaliane, composta da 23 Consigli Nazionali ordinistici, ha presentato le proprie osservazioni in merito alla discussione parlamentare volta all’approvazione definitiva del Disegno di Legge n. 1532-bis, “Disposizioni in materia di lavoro”, presentato l’8 novembre 2023. Sos

Al fine di rafforzare le funzioni di governance e di indirizzo dell’Ispettorato Nazionale del lavoro, rendendole maggiormente aderenti alle esigenze operative e gestionali dell’Amministrazione, la struttura dell’Ispettorato del Lavoro è stata è oggetto di una recente riorganizzazione. Più in partico

La normativa in vigore, europea e nazionale, prevede il diritto alla parità di opportunità e di eguale trattamento nell’accesso al lavoro, nelle condizioni di impiego, nella tutela in caso di licenziamento e reinserimento professionale, nell’orientamento, nella formazione professionale nonché nelle

Il D.M. 12 dicembre 2000, modificato dal D.M. 3 marzo 2015, all’art. 24 prevede l’applicazione da parte dell’INAIL di una riduzione del tasso medio di tariffa alle aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiun

Gentile Cliente, Entro il 29 febbraio 2024, i datori di lavoro interessati dovranno provvedere all’invio del Mod. OT23 e alla denuncia salari INAIL riferito all’autoliquidazione 2023/2024. Con la presente informativa, si intende fornire un riepilogo generale sull’adempimento in oggetto. Certi di

Quali sono i nuovi requisiti per accedere all’Opzione donna?

Le visite mediche periodiche obbligatorie ai dipendenti devono essere effettuate dal Medico Competente, medico specializzato in medicina del lavoro, al fine di valutarne l'idoneità lavorativa alla mansione specifica come previsto dall’ art. 41 del D.lgs. 81/08.

Premessa La sorveglianza sanita

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