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Lavoro
10 gennaio 2025

Rapporto di lavoro Dirigente

La figura del dirigente è caratterizzata dall'autonomia nei confronti del datore di lavoro e dalla discrezionalità con la quale può assumere le sue decisioni. L'appartenenza a tale categoria di lavoratori ha un rilievo particolare per il trattamento del lavoratore, che verranno trattati nel seguente
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L’Esperto
10 gennaio 2025

Fringe Benefits: confermato il regime agevolato per premi e servizi ai lavoratori

Ho appreso che anche per il 2025 il limite di esenzione dei fringe benefit per i lavoratori con figli è di 2.000 euro; a riguardo, vorrei sapere se anche per quest’anno rientrano tra le spese ammesse anche quelle per il pagamento per le spese di affitto.
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L’Esperto
9 gennaio 2025

Accesso alla NASpI per un lavoratore licenziato nel breve termine a seguito di una dimissione

Domanda - Lavoratore dimissionario da una prima occupazione trova un nuovo lavoro nel breve termine. Può avere accesso al trattamento di NASpI a seguito del licenziamento da quest’ultima occupazione? Risposta - Innanzitutto, occorre premettere che, al fine di poter beneficiare dell'indennità NA
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Lavoro
9 gennaio 2025

Licenziamento per i maltrattamenti in famiglia

Sussiste la giusta causa di licenziamento quando il dipendente che ha rapporti diretti e quotidiani con il pubblico riporta una condanna penale per maltrattamenti ai danni del coniuge. Le mansioni che comportano un costante contatto con gli utenti esigono la capacità di autocontrollo.
Rilevanza d
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Quotidiano
8 gennaio 2025

Contributi domestici: ultimo trimestre 2024 da versare entro il 10 gennaio

In scadenza il termine di versamento dei contributi relativi all’ultimo trimestre del 2024 per i lavoratori domestici. Scade, infatti, il 10 gennaio 2025 il termine di versamento per i contributi relativi al periodo ottobre-dicembre 2024. Come indicato nella Circolare Inps n. 23/2024, la contribu
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Lavoro
8 gennaio 2025

Contratti di solidarietà: strumento di integrazione salariale

I contratti di solidarietà, CDS, introdotti nell’ordinamento italiano dalla Legge n. 863/1984, rappresentano uno strumento di integrazione salariale che consente la tutela dell’occupazione, attraverso la previsione di una diminuzione dell’orario di lavoro, senza la perdita totale della retribuzione
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Quotidiano
7 gennaio 2025

Disparità uomo-donna: individuati i settori e le professioni incentivati per il 2025

Pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il Decreto interministeriale n. 3217 del 30 dicembre 2024 che individua, per l'anno 2025, sulla base dei dati Istat relativi alla media annua dell'anno più recente disponibile, i settori e le professioni caratterizzati da un tass
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Quotidiano
4 gennaio 2025

Compensazione del lavoro domenicale

La Cassazione, con sentenza n. 31711 del 10 dicembre 2024, ha stabilito che il lavoratore che presta la propria attività lavorativa nella giornata di domenica, anche se è previsto il riposo compensativo in un altro giorno della settimana, ha diritto al riconoscimento della particolare gravosità che
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Quotidiano
4 gennaio 2025

Modifica unilaterale dell’orario part-time. L’azienda risarcisce il disabile

Con la sentenza n. 28657 (dep. 7/11/2024), la Corte di cassazione (Sez. L) ha affrontato la questione del diritto del dipendente disabile al risarcimento del danno a fronte della modifica unilaterale dell’orario di lavoro stabilito in contratto. Il ricorrente, avviato al lavoro quale invalido, ha a
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Quotidiano
3 gennaio 2025

Autoliquidazione 2024/2025: scadenze e istruzioni per i datori di lavoro

Con l’Istruzione operativa del 24 dicembre 2024, l’Inail ha fornito le indicazioni per l’autoliquidazione 2024/2025, riepilogando le scadenze e le modalità di adempimento a carico dei datori di lavoro. Scadenze - Il termine per il versamento del premio di autoliquidazione (in unica soluzione o de
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