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Con riferimento al bonus Natale da 100 euro, potreste chiarire se possono richiederlo anche i lavoratori a tempo determinato?

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Il Consiglio dei Ministri, riunitosi nella giornata di ieri, 25 gennaio 2024, ha approvato il decreto attuativo della Legge n. 33/2023, dedicato all'assistenza delle persone anziane che, tra le altre, istituisce, in via sperimentale (dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2026), una prestazione universa

È stato registrato nella giornata di ieri, presso la Corte dei conti, il Decreto interministeriale del Ministero del lavoro dello scorso 27.12.2023. Il decreto in parola disciplina l’utilizzo della Carta di inclusione, strumento di pagamento dell’Assegno di inclusione, introdotto nel nostro ordiname

Nella circolare INPS n. 16 del 23 gennaio 2024 sono illustrate le modalità di adeguamento del Fondo bilaterale per il settore marittimo SOLIMARE per il finanziamento e l’erogazione dell’assegno di integrazione salariale. I datori di lavoro interessati, con posizione contributive contraddistinte d

Come noto, per effetto delle previsioni di cui all’articolo 27 del D.lgs. n. 81/2008, così come modificato dal D.L. n. 19/2024, convertito, con modificazioni, in legge n. 56/2024, a far data dal 1° ottobre 2024, le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili saranno

Domanda - Alcuni lavoratori ricorrono giudizialmente per chiedere la condanna dell’azienda datrice (in solido con la cessionaria della stessa) al pagamento del FIS non corrisposto dall’Inps. A fondamento della predetta domanda, i medesimi deducono che la società datrice li aveva impegnati in orar

La patente a punti è il nuovo adempimento obbligatorio da quest’anno per le aziende che operano all’interno dei cantieri edili, sia come lavoratori autonomi che a titolo d’impresa con e senza lavoratori subordinati. La procedura di richiesta, rilascio e gestione della patente è del tutto telematica

È possibile fruire dell’esonero contributivo per le lavoratrici madri in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un precedente contratto a tempo determinato?

Nel contesto del piano di welfare aziendale deciso da una società, i cosiddetti Flexible benefits stanno assumendo un ruolo sempre più rilevante, soprattutto per le medie e grandi imprese, in quanto articolabili in modo da divenire più confacenti alle proprie esigenze e stili di vita. Il datore di l

Dal 1° aprile 2024, sarà possibile fruire dell’esonero contributivo totale e per un massimo di 24 mesi in caso di assunzione di lavoratori domestici per l’assistenza a persone anziane over 80 titolari dell’indennità di accompagnamento. A stabilirlo è uno degli articoli contenuti nella bozza del decr