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La Legge 30 dicembre 2023, n. 213 (legge di Bilancio 2024), ha previsto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali, con esclusione dei premi e contributi all'INAIL, nella misura del 100 per cento, nel limite massimo di importo di 8.000 euro annui riparametrato e applicato su base mensile

È in arrivo l’agevolazione totale per i privati che intendono assumere un lavoratore domestico con il compito di accudire con professionalità anziani, malati e persone non autosufficienti. Si tratta di una delle misure di attuazione degli obiettivi fissati dal PNRR. Lo sgravio è totale ma con un tet

Avendo presentato domanda di Assegno Unico nel 2023, non ho fatto richiesta per il 2024 in quanto mi hanno assicurato che il pagamento prosegue senza necessità di una nuova domanda. A tal proposito, volevo sapere se bisogna aggiornare l’ISEE oppure vale quello dello scorso anno.

L’articolo 46, comma 2, lettera d), del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 giugno 2017, n. 96, ha previsto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali, con esclusione dei premi per l'assicurazione obbligatoria infortunistica,

Importanti chiarimenti dall’Agenzia delle Entrate in materia di welfare aziendale, ma non solo. In particolare, con la Circolare n. 5/E del 7 marzo 2024, l’Amministrazione Finanziaria è intervenuta sulle novità fiscali riguardanti il welfare aziendale, il trattamento integrativo speciale per il lavo

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie generale n. 54 del 5 marzo 2024, il D.lgs. n. 5/2024, con cui viene istituita, a far data dal 1° gennaio 2025, l’Autorità Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità, al fine di assicurare la tutela, la concreta attuazione e la promozione dei di

Per le imprese artigiane operanti nel settore delle lavorazioni artistiche, il limite dimensionale, pari a 32 unità, rilevante ai fini della concessione dei benefici contributivi, può essere sì elevato a 40 dipendenti, ma a condizione che le unità aggiuntive oltre la trentaduesima siano tutte assunt

Il 02 marzo 2024 è stato pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 52, il decreto-legge n. 19, recante” Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). Le modifiche introdotte attengono anche a disposizioni in materia di lavoro, e, specificatamente,

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 2 marzo 2024 n. 19 che contiene numerose disposizioni in materia di lavoro e che disciplina misure in materia di accertamento e contrasto delle violazioni in ambito contributivo. Sanzioni contributive - Il provvedimento aumenta le sanzi

È ufficiale la proroga del termine per la sottoscrizione di contratti a tempo determinato di durata superiore ai 12 mesi per esigenze specifiche individuate nel contratto stesso dalle parti. Il termine entro cui è consentita la stipula passa dal 30 aprile al 31 dicembre 2024 secondo le disposizioni