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Manageritalia è l’organizzazione di rappresentanza dei dirigenti e di tutto il management del terziario. Il ruolo del dirigente si caratterizza per i poteri di disposizione, coordinamento e controllo di cui è investito, oltre che per l’autonomia di cui gode nei confronti del datore di lavoro e l'e

Rinnovato finalmente il CCNL Commercio sia nella parte normativa con ipotesi d’accordo del 22 marzo 2024 sia nella parte economica con integrazione dell’accordo lo scorso 28 marzo 2024. L’accordo, ha validità dal 01 aprile 2023 al 31 marzo 2027 per la parte economica, mentre fatte salve le decorr

Rinnovato il contratto nazionale Autostrade e trafori. L’intesa è stata siglata il 18 luglio. A siglarla sono stati Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Sla Cisal e Ugl viabilità, con le associazioni datoriali Federreti e Acap (Associazione concessionarie autostrade private). Il rinnovo interessa circ

A seguito del rinnovo unificato del CCNL dei servizi ambientali, è stato riconosciuto – per il periodo 01 gennaio 2022/31 dicembre 2024 – che una quota del trattamento retributivo complessivo, debba essere destinata alla definizione o all’incremento della produttività. Quindi, in assenza di un ve

Retribuzioni di competenza di settembre 2023 con 2° tranche dell'una tantum per i lavoratori, cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro coibenti. L'importo è pari a 150 euro lordi. Questo, grazie al rinnovo (lo scorso 26 maggio 2023) dell’accordo tra ANICTA - l’Associazione nazio

Domanda - Con la presente sono a richiedervi un parere in merito alla possibilità, in qualità di datore di lavoro, di scegliere il C.C.N.L. da applicare in azienda. Risposta - Con una recente sentenza del 4 settembre 2023 il Tar Lombardia, sostiene che il C.C.N.L. applicato dall'imprenditore ai p

Il rapporto di lavoro si fonda su un contratto a prestazioni corrispettive e bilaterali sottoscritto tra datore di lavoro e lavoratore; tale atto disciplina quindi le relazioni e i rapporti tra le Parti. Come in ogni rapporto giuridico bisogna comunque tener presente della piramide gerarchica del

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I lavoratori domestici hanno diritto a 26 giorni l’anno di ferie retribuite (domeniche escluse), indipendentemente dall’orario di lavoro svolto. È importante che i giorni di ferie vengano decisi in anticipo e in accordo tra le parti (datore di lavoro e lavoratore), rispettando le reciproche esige