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Domanda - Un'azienda che assume un lavoratore con contratto a termine per una breve durata, decorso detto periodo, può instaurare con la medesima figura professionale un rapporto di apprendistato professionalizzante, concernente la mansione del contratto precedente e con destinazione finale il medes

Domanda - Gentile redazione, vorrei sapere se il Bonus ZES, previsto dal decreto Coesione per le assunzioni effettuate a partire dal 1° settembre 2024, sia fruibile con riferimento ai rapporti di lavoro in apprendistato. Risposta - Si ricorda preliminarmente che il bonus contributivo in question

Dal 23 gennaio 2024 e fino al 31 dicembre 2026 è possibile stipulare contratti di apprendistato nelle Pubbliche Amministrazione. Tale iniziativa permette alle Amministrazioni nazionali la possibilità di assumere giovani laureati di massimo 24 anni con contratto di apprendistato, nel rispetto del 10%

Domanda - Possono accedere al beneficio della decontribuzione 2024 tutti i lavoratori dipendenti di datori di lavoro, pubblici e privati, a prescindere dalla circostanza che assumano o meno la natura di imprenditore. Nel regime agevolativo sono inclusi anche i contratti di Apprendistato? Risposta

Domanda - Si chiede di sapere se sia valida la clausola inserita nel contratto di apprendistato professionalizzante per cui, in caso di recesso anticipato del lavoratore durante il periodo formativo, il datore di lavoro ha la facoltà di trattenere una somma pari alla retribuzione per ogni giornata d

L’art 41 del d.lgs. 81/2015, definisce cosa sia il contratto d’apprendistato: “l'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani”. In questo elaborato si tratterà il tema della certificazione del contratto di apprendistato, ind

Domanda - Si chiede di sapere se un lavoratore assunto con contratto di apprendistato può decidere di interrompere il rapporto di lavoro e presentare le proprie dimissioni anche prima della scadenza del contratto di apprendistato, con modalità diverse a seconda del momento nel quale intende dimetter

La disciplina dell’apprendistato che, di norma e fatta eccezione per l’apprendistato stagionale, rappresenta un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed è contenuta negli articoli da 41 a 47 del D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Come disposto dall’art. 41, co. 3, l’apprendistato per

Domanda - È possibile per il datore di lavoro recedere “liberamente” dall’apprendistato senza limiti di età al termine del periodo formativo? Risposta - Innanzitutto occorre rammentare che la possibilità di superare il limite di età anagrafica imposto dalle disposizioni di legge per l’accesso

Domanda - Il dipendente titolare di un rapporto di lavoro con contratto di apprendistato professionalizzante può essere ammesso allo smart working? Risposta - Innanzitutto occorre premettere che, sul piano normativo non sussiste alcuna disciplina ostativa per l’ammissione dell’apprendista alle m