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Voci trovate: 12
Quotidiano
25 febbraio 2025
Lavoratore straniero residente all’estero: assunzione possibile anche con apprendistato
Con una Faq del 19 febbraio 2025, pubblicata sul portale integrazionemigranti.gov.it, è stato chiarito che l’assunzione di un lavoratore straniero residente all’estero ai sensi dell’articolo 22 del D.lgs. n. 286/1998 (TUI), è possibile per l’instaurazione di qualsiasi rapporto di lavoro subordinat
L’Esperto
25 giugno 2025
Le tipologie di contratto di apprendistato
Domanda - Si chiede di sapere quante tipologie di apprendistato sono previste nel nostro ordinamento legislativo. Risposta - Esistono tre tipi di apprendistato: l’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di speci
Quotidiano
21 maggio 2025
Reinserimento lavorativo, parte il progetto EDO: offerta formativa digitale per la riqualificazione professionale
Con una nota stampa del 19 maggio 2025, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha comunicato l’avvio - d’intesa con le Regioni e in collaborazione con il Dipartimento per la Trasformazione Digitale della Presidenza del Consiglio dei Ministri - del progetto EDO (Educazione Digitale per l’O
L’Esperto
10 settembre 2024
Rapporto di apprendistato professionalizzante a seguito di precedente rapporto di breve durata
Domanda - Un'azienda che assume un lavoratore con contratto a termine per una breve durata, decorso detto periodo, può instaurare con la medesima figura professionale un rapporto di apprendistato professionalizzante, concernente la mansione del contratto precedente e con destinazione finale il medes
L’Esperto
3 settembre 2024
Bonus ZES: fuori dall’esonero i contratti di lavoro domestico e in apprendistato
Domanda - Gentile redazione, vorrei sapere se il Bonus ZES, previsto dal decreto Coesione per le assunzioni effettuate a partire dal 1° settembre 2024, sia fruibile con riferimento ai rapporti di lavoro in apprendistato. Risposta - Si ricorda preliminarmente che il bonus contributivo in question
Informa+
28 gennaio 2025
Collegato Lavoro e trasformazioni in apprendistato: indicazioni Inps sul regime contributivo applicabile
Con il Messaggio n. 285/2025, l’Inps ha fornito indicazioni in merito al regime contributivo applicabile per le ipotesi di trasformazione di un contratto di apprendistato di primo livello in contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca e per la formazione professionale regionale, alla
Quotidiano
28 gennaio 2025
Collegato Lavoro e trasformazioni in apprendistato: indicazioni Inps sul regime contributivo applicabile
Con il Messaggio n. 285/2025, l’Inps ha fornito indicazioni in merito al regime contributivo applicabile per le ipotesi di trasformazione di un contratto di apprendistato di primo livello in contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca e per la formazione professionale regionale, alla
Quotidiano
7 dicembre 2024
Formazione dei preposti: nuovi chiarimenti dal Ministero del Lavoro
Con l’Interpello n. 7/2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è nuovamente intervenuto per ribadire che la formazione dei preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro continua a seguire regole di cui all’Accordo Stato-Regioni del 2011, che prevede – all’interno dell’Allegato
L’Esperto
27 novembre 2024
Retribuzione e formazione professionale nel fine settimana: cosa prevedere per i dipendenti?
Domanda - Un dipendente a tempo pieno, che lavora in un'azienda del settore industriale, partecipa a un corso di aggiornamento fuori sede nel fine settimana. Si chiede di sapere se le ore saranno retribuite come ore di corso (ordinarie) o con la maggiorazione dello straordinario. Risposta - La
L’Esperto
13 novembre 2024
Recesso nell’apprendistato in deroga ai limiti di età
Domanda - È possibile per il datore di lavoro recedere “liberamente” dall’apprendistato senza limiti di età al termine del periodo formativo? Risposta - Innanzitutto occorre rammentare che la possibilità di superare il limite di età anagrafica imposto dalle disposizioni di legge per l’accesso
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