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Il Datore di lavoro non può trasferire il lavoratore da una unità produttiva a un'altra dopo l’ordine giudiziale di reintegra per il licenziamento illegittimo. Il lavoratore reintegrato, infatti, deve essere riammesso nella stessa sede nella quale operava all'atto dell'illegittimo licenziamento, sal

Domanda - Una lavoratrice viene licenziata dalla propria azienda in quanto ha stampato un considerevole numero di pagine in spregio al buon utilizzo delle risorse aziendali. La stessa lavoratrice impugna giudizialmente il licenziamento irrogatole. La Corte d’Appello accoglie la predetta domanda, ri

Nel caso di assenza ingiustificata dal servizio del dipendente pubblico, il numero di giorni oltre il quale è possibile intimare il licenziamento ai sensi dell’art. 55-quater, lett. b), del D.lgs. n. 165 del 2001 deve essere calcolato escludendo i giorni festivi. È quanto emerge dalla lettura di una

Domanda - Si chiede di sapere se, in caso di licenziamento collettivo per chiusura di un reparto, la comparazione dei lavoratori per l'individuazione di quelli da licenziare deve essere estesa anche ai dipendenti degli altri dipartimenti aziendali presso cui abbia, in passato, prestato attività il

Domanda - Si chiede di sapere se sia legittima la tutela reintegratoria in caso di licenziamento disciplinare in luogo di sanzione conservativa. Risposta - La risposta è affermativa. Deve ammettersi la tutela reintegratoria attenuata nelle particolari ipotesi in cui la regolamentazione pattizia

Domanda - Si chiede di sapere se per l’impugnativa del licenziamento è sufficiente un documento word allegato ad una Pec. Risposta - La risposta è affermativa. L'impugnazione del licenziamento, per legge, può essere proposta con qualsiasi atto scritto, anche extragiudiziale, idoneo a rendere no

La Corte di cassazione ha affermato che le condotte costituenti reato realizzate prima dell'instaurarsi del rapporto di lavoro possono, anche a prescindere da apposita previsione contrattuale, integrare giusta causa di licenziamento purché siano state giudicate con sentenza di condanna irrevocabile

Domanda - Si chiede di sapere se vi sono gli estremi del licenziamento per giusta causa quando siamo in presenza di un lavoratore che mette in atto un atteggiamento volutamente ostruzionistico verso l’azienda. Risposta - La risposta è affermativa. In tema di licenziamento disciplinare, la nozi

Domanda - Si chiede di sapere se è ritorsivo il licenziamento intimato a seguito del rifiuto del dipendente alla trasformazione del proprio rapporto di lavoro da full-time a part-time. Risposta - La risposta è affermativa. Il licenziamento intimato a seguito del rifiuto opposto dal dipendente a

Di recente la Corte di cassazione si è espressa a proposito della presunzione relativa di licenziamento per causa di matrimonio di cui all’art. 35 del Codice delle pari opportunità, fornendo un’interpretazione restrittiva di detta norma con riferimento alle eccezioni al divieto di recesso datoriale.