Ricerca
Voci trovate: 11
Lavoro
14 marzo 2024
Misure fiscali per il welfare aziendale
L’art. 1, comma 16, della legge n.213/2023 (legge di bilancio 2024) dispone la non concorrenza alla formazione del reddito di lavoro dipendente di cui all’art. 51, comma 3 del TUIR entro il limite complessivo di 1.000 euro (anziché 258,23 euro), del valore dei beni ceduti e dei servizi prestati ai l
L’Esperto
12 marzo 2024
Welfare aziendale: no al riconoscimento per i compensi corrisposti dalla società alle lavoratrici madri
Domanda - Si chiede se i compensi corrisposti da una società alle lavoratrici madri che alla fine del periodo di astensione obbligatoria usufruiscono del periodo di maternità facoltativa o congedo parentale, possono essere non imponibili. Inoltre, tali somme, possono rientrare nell’ambito del welfar
Quotidiano
7 agosto 2023
Welfare aziendale: rimborso bollette come fringe benefit, attenzione ai limiti di norma
L’Agenzia delle Entrate, con Circolare 23/E del 1° agosto 2023, ha fornito le indicazioni operative inerenti alle nuove e straordinarie disposizioni introdotte, a favore dei lavoratori dipendenti, in materia di welfare aziendale, a valere per il solo anno 2023. Il nuovo quadro normativo è delinea
Quotidiano
3 agosto 2023
“Welfare bollette”, comunicazioni al datore di lavoro e alle rappresentanze sindacali
L’Agenzia delle Entrate, con Circolare 23/E del 1° agosto 2023, ha fornito le indicazioni operative inerenti all’applicazione della misura prevista dall’articolo 40 del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85. La disposizione interviene
Quotidiano
2 agosto 2023
Welfare aziendale, chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate
Con la pubblicazione della Circolare n. 23/E del 1° agosto 2023 l’Amministrazione finanziaria rilascia i chiarimenti interpretativi in materia di welfare aziendale, le cui disposizioni sono state introdotte dall’articolo 40 del Decreto Legge 4 maggio 2023, n. 48. La citata disposizione ha introdo
L’Esperto
13 novembre 2023
Welfare aziendale: rimborso utenze per il lavoratore
Domanda - Con il presente quesito, si chiede, se per i dipendenti con figli fiscalmente a carico, sono esenti dall’Irpef (così come dall’imposta sostitutiva sui premi di produttività) i benefit fino a 3 mila euro ricevuti dal datore di lavoro. Inoltre, si chiede se rientrano nell’agevolazione anche
Informa+
5 giugno 2023
Welfare aziendale e premi di risultato
Premi di risultato sostituibili con misure di welfare aziendale. L’articolo 40, comma 1, del decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, ha previsto, limitatamente al periodo d'imposta 2023 e con riferimento ai soli lavoratori dipendenti con figli, compresi i figli nati fuori del matrimonio riconosciuti, i
Lavoro
24 aprile 2024
Welfare aziendale, premi di risultato e fringe benefit
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato un dettagliato approfondimento dal titolo “le nuove frontiere del welfare aziendale in virtù delle più recenti evoluzioni normative”. Il documento in questione è stato elaborato allo scopo di esaminare le più recenti novità normative e di p
Quotidiano
19 aprile 2024
Le “frontiere” del Welfare aziendale: approfondimenti della Fondazione Studi CdL
Il 17 aprile 2024, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, ha pubblicato un dettagliato approfondimento dal titolo “le nuove frontiere del welfare aziendale in virtù delle più recenti evoluzioni normative”. Il documento in questione è stato elaborato allo scopo di esaminare le più recenti
Quotidiano
16 aprile 2024
Prestiti ai dipendenti e fringe benefit: come individuare il tasso ufficiale di riferimento
Recentemente, l’Agenzia delle Entrate, con la Circolare n. 5/E del 7 marzo 2024, è intervenuta per fornire chiarimenti sulle novità introdotte dalla legge n. 213/2023 (legge di Bilancio 2024) in materia di welfare aziendale, nonché precisazioni in merito alla modalità di determinazione dei fringe be
Voci trovate: 11