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Con una dotazione finanziaria complessiva pari a 20 milioni di euro, Fondimpresa finanzia specifici programmi formativi in favore dei lavoratori di aziende aderenti che intendano realizzare un intervento di innovazione digitale e/o tecnologica. Più specificamente, con un bando appositamente dedi

Con il messaggio n. 1167/2024 l’Inps fornisce ulteriori chiarimenti in merito agli obblighi informativi e contributivi dei datori di lavoro costituiti in forma di società cooperativa di cui al D.P.R. n. 602/1970 a seguito della riforma degli ammortizzatori sociali operata dalla legge di Bilancio 202

L’Agenzia delle Entrate, con risposta n. 74/2024, fornisce i chiarimenti richiesti con istanza di interpello volta a comprendere se l'utilizzo dei servizi di mobilità sostenibile - compreso l’uso di un applicativo informatico - e fruibili da parte della generalità dei lavoratori o da parte di catego

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale - Serie Generale n. 66 del 19 marzo 2024 - il decreto 6 marzo 2024, emanato di concerto dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e dal Ministro dell’Economia e delle Finanze, con il quale sono stati determinati gli importi delle retribuzioni convenzionali pe

Tra le novità contenute nel D. L. n. 19/2024 (c.d. decreto PNRR), attualmente all’esame della Camera, con il presente contributo si intende dar conto della modifica del quadro sanzionatorio per le violazioni in materia di impiego di lavoratori occasionali in agricoltura. Ci si riferisce, in part

Sono appena scaduti i termini per la presentazione della Certificazione Unica 2024, che doveva essere trasmessa entro il 18 marzo all’Agenzia delle Entrate e, entro lo stesso termine, consegnata ai lavoratori dipendenti. L’omissione o l’invio di una certificazione non corretta o tardiva comporta l’a

Con riferimento al bonus mamme, vorrei capire se l’agevolazione riguarda chi ha 2 figli oppure se si applica per le madri con almeno 3 figli.

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In caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza di previsione contrattuale, in caso di assenza superiore a 5 giorni, il rapporto si intende risolto per volontà del lavoratore e non si applica

Il Datore di lavoro non incorre nel reato di estorsione se subordina l’assunzione dell’aspirante dipendente all’accettazione di una retribuzione di importo inferiore rispetto a quello che sarà indicato in busta paga oppure alla rinuncia ad altre prestazioni.

Premessa Il reato di estorsione non

L’art. 29 del D.L. n. 19/2024 detta alcune condizioni oltremodo necessarie nella lotta alle forme di lavoro irregolare presenti non soltanto in edilizia, ove lo stillicidio giornaliero degli incidenti gravi e mortali appare sempre più intollerabile, ma anche in altri settori (ad esempio, logistica,