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L’Esperto
7 maggio 2024

Contratto a chiamata o intermittente: in quali settori è utilizzabile?

Domanda - Il contratto a chiamata o intermittente è un contratto di lavoro subordinato che regola lo svolgimento di prestazioni lavorative a carattere discontinuo. In quali settori può essere utilizzato? Risposta - È un contratto particolarmente utilizzato nel settore della ristorazione, alberghi
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Quotidiano
6 maggio 2024

Bonus tredicesima: a gennaio 2025 cento euro in più in busta paga

L’articolo 4 dello schema di decreto legislativo, approvato il 30 aprile dal Consiglio dei ministri in attuazione della delega fiscale, ha previsto il riconoscimento di un’indennità una tantum di 100 euro da erogare in favore dei lavoratori dipendenti titolari di redditi complessivi fino a 28.000 eu
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Lavoro
6 maggio 2024

Nuova patente a punti: novità introdotte dalla legge di conversione “PNRR”

Nella nuova versione dell’articolo 29 del decreto PNRR, convertito in legge in legge 29 aprile 2024 n. 56, è stato stabilito che, a partire dal prossimo 1° ottobre, le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili saranno tenuti al possesso della patente a crediti.
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Quotidiano
6 maggio 2024

Lavoro sommerso: costituita presso l’INL la task force istituzionale

Con un comunicato dello scorso 26 aprile 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto che con il Decreto ministeriale n. 50/2024, è stata costituita presso l’INL la task force istituzionale “Lavoro sommerso”, che opera in continuità con le attività già previste dal Piano nazi
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Quotidiano
6 maggio 2024

Pubblico impiego, salvi i contributi sino al 31 dicembre 2024

Una nuova misura protegge i dipendenti pubblici dalla prescrizione dei contributi. Le amministrazioni pubbliche, infatti, avranno tempo fino al 31 dicembre 2024 per effettuare il versamento all'Inps dei contributi non pagati, relativi ai periodi collocati entro il 31 dicembre 2019. È dunque stata es
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L’Esperto
6 maggio 2024

Lavoratore apprendista: dimissioni prima della scadenza del contratto

Domanda - Si chiede di sapere se un lavoratore assunto con contratto di apprendistato può decidere di interrompere il rapporto di lavoro e presentare le proprie dimissioni anche prima della scadenza del contratto di apprendistato, con modalità diverse a seconda del momento nel quale intende dimetter
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Quotidiano
4 maggio 2024

Anticipo ordinario TFS/TFR Fondo Credito: stop alle domande

Dallo scorso 25 aprile 2024 non è più possibile presentare la domanda per accedere all’anticipazione ordinaria dei Trattamenti di Fine Servizio (TFS) e dei Trattamenti di Fine Rapporto (TFR), rivolta agli iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali poiché, sulla base delle
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Informa+
6 maggio 2024

Licenziamento della badante: una guida dall’Assindatcolf

Con una guida pubblicata sul proprio portale internet, l’Assindatcolf ha fornito importanti indicazioni per le ipotesi in cui diventi necessario procedere al licenziamento di un lavoratore/lavoratrice domestico/a. Non è raro, infatti, che per mancanza di fiducia, cambiamento delle condizioni economi
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Quotidiano
3 maggio 2024

Apprendistato di I livello: i chiarimenti dell’INL per lo svolgimento delle attività stagionali

La disciplina dell’apprendistato che, di norma e fatta eccezione per l’apprendistato stagionale, rappresenta un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ed è contenuta negli articoli da 41 a 47 del D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Come disposto dall’art. 41, co. 3, l’apprendistato per
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Informa+
3 maggio 2024

Percettori NASPI nel SIISL

Nel decreto coesione approvato nel Consiglio dei Ministri dello scorso 30 aprile 2024, tra le tante novità e agevolazioni legate al mondo del lavoro, si fanno spazio anche i controlli per i percettori di NASPI attraverso l’obbligo di iscrizione alla piattaforma del Sistema Informativo per l’Inclusio
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