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A partire dal 2025 i debiti contributivi verso INPS e INAIL possono essere dilazionati fino ad un massimo di 60 rate mensili. A prevederlo è il disegno di legge in materia di lavoro approvato dal Governo e alle ultime battute dell’iter parlamentare. Fino ad oggi, invece, questa possibilità è ammessa

Domanda - Si chiede di sapere se una dipendente - con contratto intermittente senza obbligo di risposta e, quindi, senza indennità di disponibilità – abbia diritto all'indennità di maternità se non sono passati più di 60 giorni dall'ultimo lavorato. Risposta - La risposta è affermativa. Come in

Con il decreto ministeriale n .174/2024, pubblicato il 22 novembre 2024 sul proprio portale istituzionale, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definite la regolamentazione della piattaforma SIISL. Il SIISL è la misura di attivazione nel mondo del lavoro delle persone a rischio di

Assumere percettori di Assegno di inclusione o di Supporto formazione e lavoro consente al datore di lavoro di ottenere uno sgravio dal versamento dei contributi previdenziali a proprio carico di durata e misura variabile in relazione alla tipologia contrattuale applicata. L’INPS ha reso note, nel m

Il disegno di legge di bilancio 2025, presentato dal Governo il 23 ottobre 2024, s’inquadra nella fase di prima attuazione della riforma della governance economica europea entrata in vigore lo scorso 30 aprile. Le misure previste dal summenzionato disegno di legge di bilancio rientrano, dunque, tra

Il Bonus Natale consiste nell’erogazione una tantum, per l’anno 2024, di un’indennità di importo pari a 100 euro, rapportata al periodo di lavoro, a favore dei lavoratori dipendenti individuati sulla base di specifici criteri. La disciplina di legge che ha introdotto la misura ne ha stabilito l’erog

La Legge di Bilancio 2025 prevede la proroga fino al periodo d’imposta 2027 incluso della maggiorazione del costo del personale ammesso in deduzione, in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, effettuate in ciascun anno (art. 4, D.Lgs. n. 216/2023).

L’Inail ha reso disponibile il modulo OT23 anno 2025 per la riduzione del tasso medio spettante alle aziende assicurate che, nell’anno 2024, hanno effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa

La legge di conversione del decreto PNRR conferma l’esonero contributivo totale per i datori di lavoro in caso di assunzione di badanti che assistono persone over 80 titolari dell’indennità di accompagnamento. In cosa consiste? Il beneficio consiste nell’esonero dal versamento del 100% dei comple

La collaborazione occasionale di lavoro autonomo è croce e delizia di tutti i soggetti economici che decidono di avvalersi di prestazioni personali rese da soggetti non operanti con partita IVA. La procedura di legittima fruizione di questa prestazione è, nel tempo, divenuta sempre più complessa per