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Entro il 31 ottobre 2024 le associazioni e organizzazioni del terzo settore che, entro il 30 settembre 2024, avranno assunto giovani disabili devono trasmettere all’INPS l’istanza per la concessione del bonus di 12.000 euro previsto dal D.L. n. 48/2024. Deve trattarsi di giovani disabili che non han

Ad essere agevolabili con l’applicazione dei nuovi sgravi previsti dal decreto Coesione (D.L. n. 60/2024) sono le assunzioni stabili poste in essere già dallo scorso 1° settembre e che saranno effettuate il 31 dicembre 2025. Tuttavia, in attesa dell’autorizzazione UE e delle conseguenti istruzioni o

Con il Messaggio n. 2909/2024, l’Inps ha ricordato che al fine di ottenere il pagamento diretto delle indennità di malattia, maternità, permessi ex lege 104/1992 e congedo straordinario ex articolo 42, comma 5 del D.lgs. n. 151/2001, il lavoratore è tenuto a dichiarare sotto la propria responsabilit

Gentile Cliente, l’articolo 28 del D.L. n. 48/2023, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 85/2023, come modificato dal D.L. n. 215/2023, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 18/2024, prevede un incentivo per l’assunzione di persone con disabilità in favore degli enti del terzo set

Con riferimento alla trasmissione del Rapporto biennale sulla parità di genere per il biennio 2022/2023, mi confermate che la data di scadenza è prevista per il prossimo 20 settembre 2024?

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Il cumulo è uno strumento che consente di sommare gratuitamente la contribuzione accreditata presso diverse gestioni di previdenza ai fini della pensione. Accanto al cumulo più noto (art.1, co. 239 e ss., L. 228/2012), il nostro ordinamento prevede una seconda tipologia di cumulo (art. 1 D.lgs. 184/

Le Sezioni Unite Civili delle Corte di cassazione, con ordinanza interlocutoria n. 23874/2024 (dep. 5/09/2024), hanno chiesto alla Corte costituzionale di esprimersi con riguardo alla questione inerente alla incidenza dello stato di incapacità naturale, processualmente dimostrato e non contestato, s

Con il Messaggio n. 2909/2024, l’Inps ha ricordato che al fine di ottenere il pagamento diretto delle indennità di malattia, maternità, permessi ex lege 104/1992 e congedo straordinario ex articolo 42, comma 5 del D.lgs. n. 151/2001, il lavoratore è tenuto a dichiarare sotto la propria responsabilit

L’indennità di malattia è prevista anche per i lavoratori con contratto stagionale. In particolare, l’indennità di malattia spetta per un numero di giorni pari a quelli di attività lavorativa svolta nei 12 mesi precedenti l’evento morboso, nel limite massimo di 180 giorni per anno solare. Nel cas

Il Datore di lavoro non può trasferire il lavoratore da una unità produttiva a un'altra dopo l’ordine giudiziale di reintegra per il licenziamento illegittimo. Il lavoratore reintegrato, infatti, deve essere riammesso nella stessa sede nella quale operava all'atto dell'illegittimo licenziamento, sal