Sospensione dell’attività lavorativa nelle ore più calde

Le note congiunte INAIL/INPS hanno già chiarito sostenendo che qualora le temperature sia superiori a 35 gradi centigradi le aziende possono ricorrere alla CIGO, al fine di prevenire malori e infortuni a carico dei dipendenti. Ciò soprattutto in relazione a particolari attività che espongono il…