Ferie non godute 2016

Entro il 31 dicembre 2016, i datori di lavoro dovranno far fruire ai propri dipendenti delle prime due settimane di ferie maturate nel 2016.
L’obbligo, in particolare, deriva dal divieto di poter monetizzare il periodo c.d. “minimo legale” (pari a 4 settimane).
Attenzione. Il datore di lavoro che non concede ai propri dipendenti le ferie spettanti, sarà sanzionato in base a quanto previsto dall'articolo 18-bis del D.Lgs. n. 66/2003.
Si fornisce una check list – ad uso degli operatori del settore – affinché venga verificata con attenzione la situazione del “piano ferie” di ciascun dipendente.