Rimani aggiornato!
Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter, e ricevi quotidianamente le notizie che la redazione ha preparato per te.
29 maggio 2020
Categorie:
Potrebbe interessarti anche:
L’Esperto
29 gennaio 2024
Lavoratori fragili del settore privato e Smart working: proroga fino al 31 marzo 2024
Leggi l'articolo
Lavoro
29 novembre 2023
Congedi e permessi caregivers: quali limiti per la cumulabilità
Leggi l'articolo29 maggio 2020
Misure di conciliazione vita familiare e attività lavorativa
Infostudio Lavoro n. 24 - 2020
Gentile Cliente,
Con la pubblicazione del Decreto “Rilancio” (Decreto-Legge n.34/2020), in data 19.05.2020, sono state introdotte nuove “Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19”.
Allo scopo di conciliare le esigenze familiari con la ripresa delle attività lavorative, sospese a causa dell’emergenza sanitaria da COVID-19, il Governo ha messo in campo diversi strumenti a supporto delle famiglie dei lavoratori.
Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una consulenza dettagliata.
Con la pubblicazione del Decreto “Rilancio” (Decreto-Legge n.34/2020), in data 19.05.2020, sono state introdotte nuove “Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19”.
Allo scopo di conciliare le esigenze familiari con la ripresa delle attività lavorative, sospese a causa dell’emergenza sanitaria da COVID-19, il Governo ha messo in campo diversi strumenti a supporto delle famiglie dei lavoratori.
Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una consulenza dettagliata.
Per sbloccare i contenuti, Abbonati ora o acquistali singolarmente.
- Misure di conciliazione vita familiare e attività lavorativa (98 kB)
Misure di conciliazione vita familiare e attività lavorativa - Infostudio Lavoro n. 24 - 2020
€ 6,00
(prezzi IVA esclusa)
© Informati S.r.l. – Riproduzione Riservata
Potrebbe interessarti anche:
L’Esperto
29 gennaio 2024
Lavoratori fragili del settore privato e Smart working: proroga fino al 31 marzo 2024
Leggi l'articolo
Lavoro
29 novembre 2023
