Smart working, accesso preferenziale per i lavoratori con malattie croniche e invalidanti dopo il congedo biennale

Per i lavoratori affetti da malattie oncologiche, nonché da malattie invalidanti o croniche, anche rare, che comportano un’invalidità pari o superiore al 74%, la proposta di legge approvata dalla Camera introduce il diritto, per i suddetti lavoratori, di richiedere un periodo di congedo con diritto…