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26 febbraio 2021
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Obbligo vaccino in azienda e tutela dati
Infostudio Lavoro n. 10 - 2021
Gentile Cliente,
con l’introduzione della campagna vaccinale In Italia, eminenti interpreti della materia giuslavorista si sono posti la questione dell’obbligatorietà di un lavoratore di sottoporsi all’inoculazione del vaccino. Al momento non esiste la possibilità che il datore di lavoro obblighi i propri dipendenti a sottoporsi a tale pratica, nemmeno il medico competente, che è il responsabile della vigilanza sanitaria in azienda, può indicare tale obbligo, non è possibile fare accordi con le parti sociali in merito e solo il Legislatore potrà prescrivere la somministrazione coatta.
In un quadro definito, ma in continua evoluzione, il GPDP, tramite le FAQ, dà risposte in merito di obbligatorietà vaccinale e del trattamento dei dati.
Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una consulenza dettagliata.
con l’introduzione della campagna vaccinale In Italia, eminenti interpreti della materia giuslavorista si sono posti la questione dell’obbligatorietà di un lavoratore di sottoporsi all’inoculazione del vaccino. Al momento non esiste la possibilità che il datore di lavoro obblighi i propri dipendenti a sottoporsi a tale pratica, nemmeno il medico competente, che è il responsabile della vigilanza sanitaria in azienda, può indicare tale obbligo, non è possibile fare accordi con le parti sociali in merito e solo il Legislatore potrà prescrivere la somministrazione coatta.
In un quadro definito, ma in continua evoluzione, il GPDP, tramite le FAQ, dà risposte in merito di obbligatorietà vaccinale e del trattamento dei dati.
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