A seguito del dilagante fenomeno degli appalti illeciti gestiti da realtà che propongono forti sconti sul costo del lavoro, è nostra premura farLe notare che potreste restare “intrappolati” nella responsabilità solidale assieme a chi viola la normativa vigente in materia retributiva e contributiva.
Ad oggi, infatti, molti sono i datori di lavoro ai quali viene proposto di risparmiare sul costo del lavoro attraverso il ricorso alla fornitura di manodopera mediante appalto. In diversi casi viene suggerito alle imprese di procedere alla risoluzione dei rapporti di lavoro con i dipendenti in forza, che sono assunti dalla cooperativa per poi essere utilizzati dal medesimo ex datore di lavoro.
Attenzione. Si tratta sia ad un appalto irregolare, per il quale è prevista una sanzione pecuniaria amministrativa pari a 50€ per ogni lavoratore occupato e per ciascuna giornata di occupazione (in ogni caso da un minimo di 5.000€ ad un massimo di 50.000€), sia ad una somministrazione di manodopera illecita, che comporta per il solo utilizzatore la sanzione amministrativa pecuniaria da 250€ a 1250€.
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Somministrazione di manodopera illecita (89 kB)
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Somministrazione di manodopera illecita - Word (69 kB)
Somministrazione di manodopera illecita - Studio Lavoro n. 30 - 2017
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