Sono un datore di lavoro di un’azienda privata; vorrei riconoscere ai miei dipendenti un premio di risultato al fine di coinvolgerli maggiormente nell’attività. Posso prevedere un importo fisso mensile, integrativo alla retribuzione ordinaria? Quali sono i limiti affinché a tale premio possa essere…
Vuoi avere accesso a tutti i contenuti riservati e agli articoli di "Esperto Fiscale"?