Dimissioni periodo protetto e rapporto INL

Ogni anno l'INL redige il rapporto sulla convalida delle dimissioni e risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri. L'ultimo rapporto fa riferimento ai dati relativi all'anno 2019. Nel documento viene confermato che le lavoratrici madri sono le protagoniste dei principali provvedimenti di dimissioni e/o risoluzioni consensuali nel periodo protetto. La percentuale è di circa il 73% per le donne a fronte del 27% per gli uomini. Resta, dunque, evidente che ancora oggi la parità di trattamento e di opportunità tra donne e uomini non è stata raggiunta. Una delle spiegazioni possibili, per la comprensione di questo fenomeno è data certamente dalla scarsa adesione, da parte delle aziende, all'attivazione degli strumenti volti alla conciliazione vita/lavoro.