Smart Working

Con Legge 81/2017, Jobs Act sul lavoro autonomo, viene disciplinato il lavoro agile o “smart working”; non si tratta di una nuova forma contrattuale ma semplicemente di una differente modalità di esecuzione della prestazione lavorativa che, da una parte regala alle aziende una visione innovativa del lavoro, e dall’altra implica un cambiamento di mentalità e approccio allo stesso, consentendo un miglior bilanciamento tra la qualità di vita e produttività del lavoratore.
Il cambiamento principale è certamente legato alla cultura aziendale, agli stili di management e agli ambienti di lavoro fisici. Questo processo coinvolge leader, manager, dipendenti e collaboratori.